Статья

100 популярных вопросов на собеседовании

100 популярных вопросов на собеседовании

Невозможно перечислить все вопросы, которые вам могут задать во время собеседования. В зависимости от ситуации, вас могут спросить почти о чем угодно. Тем не менее, мы взяли на себя смелость и подготовили список из ста наиболее общих вопросов, которые обычно спрашивают на собеседовании.

Понятно, что многие из них не блещут оригинальностью, но будет лучше, если вы сможете подготовиться к ним заранее. Не забывайте, что ваши ответы не должны звучать при этом, словно вызубренный ответ ученика младших классов, который толком и сам не понимает, что ему приходится отвечать. Итак, приступим…

 

1. Что вы можете рассказать о себе?

2. Назовите ваши сильные стороны?

3. Назовите ваши слабые стороны?

4. Кто был вашим любимым руководителем и почему?

5. С людьми какого типа личности вам работается лучше всего и почему?

6. Почему вы хотите получить эту работу?

7. Какую должность вы хотели бы занимать через пять лет?

8. Какими своими достижениями вы больше всего гордитесь?

9. Что вы сделаете, если на деловом ужине, вы заказали мясо с кровью, а вместо этого, вам его хорошо прожарили?

10. Как вы думаете, из каких пунктов будет состоять ваша должностная инструкция?

11. Почему поверхность теннисного мяча покрыта ворсом?

12. Что вы сделаете для того, чтобы новая команда начала быстрее вам доверять?

13. Если бы вы могли сейчас оказаться где угодно, какое место вы бы выбрали?

14. А что, если вам придется работать под руководством человека, который знает меньше вашего?

15. Был ли в истории вашей карьеры человек, который реально повлиял на нее?

16. Опишите компанию, которая была бы, по вашему мнению, идеальной?

17. Что привлекло ваш интерес к нашей компании?

18. Чем вы больше всего гордитесь?

19. Как бы вы хотели, чтобы ваша карьера развивалась в дальнейшем?

20. Какая корпоративная структура вас привлекает – жестко структурированная или свободная?

21. Что вы любите делать?

22. Приведите пример своих идей, какие из них вам удалось реализовать?

23. О чем вы мечтаете?

24. Кем бы вы хотели стать?

25. Как бы вы описали ваш стиль работы?

26. Какую машину вы водите?

27. Приходилось ли вам иметь дело с конфликтами на работе?

28. Какую последнюю книжку вы прочитали?

29. Какие издания вы выписываете/читаете?

30. Какова, по вашему мнению, должна быть идеальная рабочая атмосфера?

31. Почему мы должны принять на работу именно вас?

32. Что вам меньше всего нравилось на вашей предыдущей работе?

33. Что вы думаете о вашем начальнике?

34. Как бы вы меня оценили, как интервьюера?

35. У вас есть вопросы ко мне?

36. Когда вы были довольны своей работой больше всего?

37. Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты?

38. Какие три положительные характеристики мог бы дать вам ваш начальник?

39. Что плохого он мог бы сказать о вас?

40. Если бы вы были животным, то каким?

41. Какое вознаграждение вас бы устроило?

42. Как изменялась ваша заработная плата в процессе вашей работы?

43. Планируете ли вы завести детей в ближайшем будущем?

44. Какие обязанности у вас были на предыдущей работе?

45. Что вы знаете об этой отрасли?

46. Что вы знаете о нашей кампании?

47. Сколько времени вам понадобиться, чтобы сделать ощутимый вклад в нашу компанию?

48. Согласны ли вы на переезд?

49. Какой последний проект вы возглавляли, и каким был его результат?

50. Какие цели вы бы поставили перед собой, если бы получили эту работу?

51. Приведите пример ситуации, когда вы делали больше, чем от вас требовалось?

52. Что вы будете делать, если выиграете в лотерею?

53. Вас когда-нибудь критиковали за вашу работу?

54. Приходилось ли вам работать с людьми, которые не выполняли своих обязанностей, и как вы поступали в таких случаях?

55. Каковы ваши личные цели?

56. Приходилось ли вам критиковать кого-то или сообщать иную неприятную информацию? Каким образом?

57. Расскажите о вашей самой большой неудаче, и чему она вас научила?

58. Что раздражает вас в других людях, и как вы с этим справляетесь?

59. Чего вы боитесь больше всего?

60. Кто сильнее всего повлиял на вашу карьеру и как?

61. Как вы думаете, чем вы будете заниматься первые 30 дней на этой работе?

62. Чему самому важному научила вас школа?

63. Какие три черты характера, назвали бы ваши друзья, говоря о вас?

64. Чего вам не хватает на вашей текущей работе?

65. Если бы вы проводили собеседование на эту должность, людей с каким характером вы бы искали?

66. Какие пять слов описывают ваш характер?

67. Какое ваше самое большое достижение, не связанное с работой?

68. Продайте мне этот карандаш.

69. Если бы я был вашим начальником и попросил вас сделать что-то, с чем вы были бы не согласны, что бы вы сделали?

70. Как вы думаете, настоящего лидера надо бояться или любить?

71. Какое самое трудное решение вы приняли в течение последних двух лет?

72. Что вы делаете, чтобы развлечься?

73. Почему вы хотите уйти с вашей текущей работы?

74. Чем вы занимаетесь в свободное время?

75. Как вы реагируете на отказы?

76. Какой период в вашей жизни был самым трудным, и как вы его преодолели?

77. Назовите ваше любимое воспоминание из детства?

78. Расскажите мне о ситуации, когда вы делали что-то неправильно? Каким образом вы поступили, чтобы решить возникшие проблемы?

79. Расскажите о себе что-нибудь такое, о чем я бы не хотел(а) знать?

80. Какова разница между "хорошим" и "отличным"?

81. Почему вы выбрали именно такую область специализации?

82. Как вы думаете, какими качествами обладает хороший/плохой лидер?

83. О чем вы больше всего сожалеете и почему?

84. Назовите три положительные черты характера, которых у вас нет?

85. Что вас раздражает в других людях? Как вы справляетесь со своим раздражением?

86. Если бы вы узнали, что компания, в которой вы работаете, занимается чем-либо незаконным, например, мошенничествами, что бы вы сделали?

87. Сколько раз в день стрелки часов совпадают?

88. Как бы вы определили вес самолета без весов?

89. Приходилось ли вам выполнять задачи, которые были слишком сложными для вас? Как вы с ними справлялись?

90. Если бы я спросил вашего начальника о дополнительной подготовке, которая вам могла бы потребоваться, что он бы предложил?

91. Если бы вы могли выбрать какое-нибудь умение одного из супер героев, что бы это было?

92. Какой из фильмов, которые вы посмотрели за последний год, понравился вам больше всего?

93. Что бы вы сделали, если бы вам надо было к концу дня выполнить несколько задач, завершить которые невозможно?

94. Какие приемами и инструментами вы пользуетесь, для самоорганизации?

95. Если бы вы могли управлять каким-либо государством, то какое бы вы выбрали и почему?

96. Опишите шаг за шагом, как завязать мои ботинки с закрытыми глазами?

97. К какому типу людей вы относитесь, к тем, кто ориентирован на ситуацию в целом или на ее отдельные элементы?

98. Опишите свою стратегию на первые 90 дней работы на этой должности?

99. Кто является вашим героем?

100. Назовите десять способов использования карандаша, кроме писания или рисования?

23 ноября 2010 г.
http://jobsmarket.ru

23.11.10 (Locale error: object or type not supported.)

	24 ноября 2010 Работа не в радость? 5 способов преодолеть офисное уныние Слухи о неминуемом сокращении штатов, очередной отказ начальника повысить зарплату, интриги коллег...
	23 ноября 2010 100 популярных вопросов на собеседовании Невозможно перечислить все вопросы, которые вам могут задать во время собеседования.
	22 ноября 2010 «Молчать, нельзя помиловать», или почему работодатели не сообщают результат собеседования Принято считать, что работодатель, каким бы ни было его решение, обязан проинформировать о нем соискателя.
	19 ноября 2010 Работа-мечта: ТОП-9 самых приятных должностей Все мы, чего греха таить, в минуту душевной слабости мечтаем о работе из разряда «не бей лежачего».
	18 ноября 2010 Читайте объявления о вакансиях правильно Краткий словарик для тех, кто ищет работу.
	17 ноября 2010 5 минусов начинать работу в 8 утра Мэр Москвы обязал чиновников приезжать на работу к 8 утра. Рассмотрим, какие 5 проблем вызовет такое решение.
	15 ноября 2010 Наличие высшего образования: необходимость или стереотип? В условиях современного рынка труда существуют определенные правила и требования, предъявляемые при устройстве на работу.
	8 ноября 2010 Общение с коллегами: "ты" или "Вы" Почти треть своей жизни мы проводим на работе, а значит, вынуждены соблюдать определенные нормы поведения.
	1 ноября 2010 Превращение персонала в команду Сильная команда — важнейшая составляющая успеха любой организации (фирмы).