Главная | Статьи | Работа не в радость? 5 способов преодолеть офисное уныние
Статья
Работа не в радость? 5 способов преодолеть офисное уныние
Работа не в радость? 5 способов преодолеть офисное уныние
Слухи о неминуемом сокращении штатов, очередной отказ начальника повысить зарплату, интриги коллег, слишком большой объем работы – все эти факторы, соединившись вместе, крайне негативно влияют на наличие трудового энтузиазма.
Представляем Вашему вниманию 5 способов борьбы с офисным унынием.
1. Возьмитесь за парочку новых проектов
Хватайтесь как за самые трудные, так и самые несложные задачи. Ваша задача – поднять свой "боевой дух", решая проблемы и принося реальную пользу своими знаниями и опытом. Беря на себя ответственность, вы начинаете чувствовать, что наконец-то вновь обрели контроль над собой и собственной карьерой, а использование опыта и умений на благо компании станет лучшей мотивацией для обретения уверенность в себе и зарядит вас энергией.
2. Скажите "нет" плохим новостям
Пустопорожний треп на кухне во время обеденного перерыва или "перекура" не обогатит вас объективной информацией о вероятных переменах на работе – лишь подольет масла в огонь вашей неуверенности в будущем. Приберегите охи, ахи и аналитические выкладки для разговоров с друзьями и домашними. В офисе с коллегами предпочтительнее общаться на нейтральные темы.
3. Ставьте перед собой цели
Пусть эти цели будут не широкомасштабными, а небольшими – для внутреннего пользования. К примеру, пообещайте самому себе приходить на работу на 15 минут раньше начала рабочего дня; поставьте перед собой задачу придумать что-то новое – проект, идею, разработку; обязуйтесь раз в неделю устраивать мини-совещание с непосредственным начальником. Наличие целей не только придаст энергии, но и оставит чувство завершенности, которое поможет вам не погрузиться в рутину.
4. Инвестируйте в…себя
Посещайте бизнес-тренинги, запишитесь на курсы, начните получать второе образование. Эти шаги, возможно, не принесут вам немедленных дивидендов в виде новой работы, повышения зарплаты или продвижения по должностной лестнице, но сам процесс получения знаний и обретения деловых навыков будет действовать на вас вдохновляющее. Побочный эффект: со свежеприобретенными умениями будет легко найти новую работу в случае изменения ситуации на рынке.
5. Интересуйтесь чем-то помимо работы
Очень важно уметь наслаждаться жизнью, особенно когда ситуация на работе приближается к стрессовой. Если у вас до сих пор нет хобби, срочно обзаведитесь таковым! Займитесь на досуге йогой, экспериментируйте с цифровым фотоаппаратом, вышивайте крестиком – в общем, займитесь чем угодно, лишь бы помочь самому себе "отпустить" беспокойство, связанное с трудовой деятельностью.
Тема недели
|
24.11.10 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
|
24 ноября 2010 Работа не в радость? 5 способов преодолеть офисное уныние Слухи о неминуемом сокращении штатов, очередной отказ начальника повысить зарплату, интриги коллег... |
|
23 ноября 2010 100 популярных вопросов на собеседовании Невозможно перечислить все вопросы, которые вам могут задать во время собеседования. |
|
22 ноября 2010 «Молчать, нельзя помиловать», или почему работодатели не сообщают результат собеседования Принято считать, что работодатель, каким бы ни было его решение, обязан проинформировать о нем соискателя. |
|
19 ноября 2010 Работа-мечта: ТОП-9 самых приятных должностей Все мы, чего греха таить, в минуту душевной слабости мечтаем о работе из разряда «не бей лежачего». |
|
18 ноября 2010 Читайте объявления о вакансиях правильно Краткий словарик для тех, кто ищет работу. |
|
17 ноября 2010 5 минусов начинать работу в 8 утра Мэр Москвы обязал чиновников приезжать на работу к 8 утра. Рассмотрим, какие 5 проблем вызовет такое решение. |
|
15 ноября 2010 В условиях современного рынка труда существуют определенные правила и требования, предъявляемые при устройстве на работу. |
|
8 ноября 2010 Общение с коллегами: "ты" или "Вы" Почти треть своей жизни мы проводим на работе, а значит, вынуждены соблюдать определенные нормы поведения. |
|
1 ноября 2010 Превращение персонала в команду Сильная команда — важнейшая составляющая успеха любой организации (фирмы). |