Главная | Статьи | Привычка менять работу

Статья

Привычка менять работу

Привычка менять работу

Психологи, специализирующиеся в сфере профессионального самоопределения личности, называют эту привычку «дурной» и даже относят к категории болезнь. Чем на самом деле является привычка менять работу и что движет человеком, который не привык долго сидеть на одном и том же месте? Поговорим об этом.

Для начала разберемся с причинами, на основании которых мы приходим к выводу: пора «делать ноги» и искать новое рабочее место.

Во время остановиться!

Екатерина пришла в компанию два года назад. За это время «принято» повышать сотрудника в должности, при условии, что результат его работы оценен начальством по достоинству. Так и случилось. За два года из рядового специалиста Катю повысили до старшего. Обязанностей прибавилось, ответственности тоже. Зарплата возросла минимально. Следующей ступенькой в Катиной карьере стала бы должность руководителя группы, но… Оценив ситуацию, сравнив свою заработную плату с зарплатами специалистов примерно такого же уровня, она делает вывод, что следующая карьерная ступенька практически ничего не изменит и… занимается поиском нового места работы.

По мнению специалистов по подбору персонала, сотрудник «просидевший» на одном и том же месте от трех до пяти лет, считается малоэффективным. С одной стороны при таком раскладе ему будет нелегко найти новую работу (нарушен привычный уклад, предъявлены новые требования и правила поведения, появляется необходимость налаживать отношения с новым коллективом). Все это доставит такому сотруднику массу неудобств, как психологического характера, так и профессионального. Прекрасно понимая все эти сопутствующие явления при приеме такого сотрудника, работодатель не спешит оформлять документы на его трудоустройство. Все это грозило Екатерине в полной мере. С другой стороны, 5 лет работы на одном предприятии говорят о стабильности работника. Он не привык «бросаться в омут с головой». Скорее всего, такой человек к вопросу смены работы подходит более, чем серьезно, и крайне тяжело воспринимает перемены, связанные с профессиональной деятельностью.

Екатерине хватило смелости, чтобы во время написать заявление об увольнении. Теперь, вспоминая свои сомнения, она радуется тому, что не испугалась тогда новой должности, обязанностей, которые прежде не выполняла и подчиненных в количестве семи человек.

Не спешить с выводами!

Олегу всего 25 лет. За три последних года, с тех пор, как он окончил университет, молодой человек сменил порядка восьми рабочих мест. В настоящее время, горе-сотрудник снова находится в поиске. Правда его работодатель об этом пока не догадывается. Проблем с трудоустройством у Олега пока не возникало. Но на собеседованиях специалисты по подбору персонала все чаще задают один и тот же вопрос: «В чем причина частой смены рабочего места?». При ответе на этот каверзный вопрос Олег еще ни разу не повторялся. Ведь причины могут быть самыми разными: и недостойная, по мнению сотрудника, заработная плата; и непонимание, возникшее с руководством компании, и неоправданные надежды работника (обещали фиксированный рабочий день, в итоге продолжительность рабочего времени определяется фразой «Пока все не сделаешь, домой не пойдешь») и масса других вещей. В поисках лучшей жизни Олег меняет место своей работы в среднем один раз в три-четыре месяца. Этого времени, как правило, бывает достаточно для того, чтобы элементарно войти в курс дел компании.

О таком сотруднике одно можно сказать уверенно и точно – он не боится перемен, его не пугает новый коллектив и новые должностные обязанности. Это означает, что такой человек должен быть гибким и открытым для общения и новых знаний. Именно такие характеристики не отталкивают работодателя от сотрудника, который слишком часто меняет место своей работы. С другой стороны, длинный послужной список заставляет задуматься любого эйчара: а не уволится ли этот сотрудник через три месяца после трудоустройства?

Уметь отличать главное от второстепенного!

Мысль о смене работы не приходит сама по себе. Она всегда имеет основание. Если причина недовольства сотрудника заключается в слишком скромной заработной плате, ему гораздо проще обратиться с этим вопросом к работодателю, с просьбой повысить зарплату, а не писать заявление по собственному желанию. В случае отказа последнего уже можно рассматривать такой вариант, как увольнение. В любом случае, какой бы ни была причина, натолкнувшая на мысль о смене работы, первоначально гораздо проще попытаться решить все вопросы, по-прежнему оставаясь сотрудником этой компании. И уже потом, в случае неудачи, класть начальнику на стол заявление с просьбой уволить по собственному желанию.

Но все это играет роль только в том случае, если вы на самом деле крайне не довольны уровнем заработной платы, отношениями в коллективе, не соблюдением условий трудового договора… Другое дело, когда соискатель никак не может определиться, а что же ему надо. Пугает ответственная руководящая должность? – Устроился работать рядовым исполнителем. Стало скучно? – Вернулся обратно. И так до бесконечности. Единственное лекарство от болезни под названием «привычка менять работу» – это четкое понимание того, на что вы способны и к чему стремитесь, желание реализовать все свои профессиональные способности, чтобы быть востребованным в определенной сфере.

В этом случае вам не придется «ходить с места на место» и одной вредной привычкой точно станет меньше.

Тема недели

07.05.09 (Locale error: object or type not supported.)

Статьи

1 августа 2025

Подбор контактных линз в Москве: важность выбора и комфорта

Контактные линзы – это решение, которое открывает новые горизонты для людей, страдающих от нарушений зрения. В отличие от очков, они позволяют сохранить свободу движений и активный образ жизни. Подбор контактных линз в Москве требует особого внимания и профессионального подхода, чтобы обеспечить максимальный комфорт и безопасность для ваших глаз.

31 июля 2025

Ночные клубы и рестораны в Москве: идеальное сочетание

Москва – город, который никогда не спит. Ночные клубы и рестораны здесь заманивают своими атмосферными заведениями, уникальными концепциями и изысканными блюдами. Каждое вечернее время превращается в настоящую феерию, когда огни зажигают улицы, а шумные выкрики друзей переполняют улицы. В этом блестящем мегаполисе вы найдете множество красивых ресторанов, предлагающих как традиционную, так и современную кухню. Благодаря разнообразию, каждый может найти себе идеальное заведение для вечеринок, ужинов или романтических свиданий.

31 июля 2025

Установка стеклянных навесов: элегантное решение для вашего входа

Стеклянный навес над входом – это не только эстетически привлекательное, но и функциональное сооружение. Он служит защитой от дождя, снега и солнечного света, создавая комфортные условия для гостей и жителей дома. При этом установка стеклянного навеса подразумевает несколько этапов, начиная с планирования и заканчивая монтажом. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учесть при установке такого навеса.

20 июля 2025

Организация мероприятий: аренда залов для корпоративов

Каждое корпоративное мероприятие — это не просто встреча сотрудников, это возможность укрепить командный дух, обсудить рабочие вопросы и просто отдохнуть от повседневной рутины. Правильная организация таких событий включает в себя многие аспекты, начиная от выбора места и заканчивая созданием комфортной атмосферы. Если вы планируете провести корпоратив на 100 человек, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов.

15 июля 2025

Связь с клиентами и обработка заявок на квартиры в Севастополе

Приобрести квартиру в Севастополе купить – важное решение, к которому стоит подойти со всей серьезностью. Каждый клиент стремится получить наиболее полную информацию о вариантах, поэтому налаженная связь с покупателями становится ключевым аспектом в успешной обработке заявок. Без надежной коммуникации даже самые выгодные предложения могут быть упущены, так как покупатели могут не дождаться необходимой информации или, не получив ответа, обратиться к конкурентам.

5 июля 2025

Регистрация кассы услуги как залог надежной торговли

Современные технологии значительно упростили процесс покупок для пользователей. На сайте регистрация кассы услуги позволяет быстро, следует правильно завершить процесс покупки, чтобы получить все необходимые документы и избежать неприятных ситуаций в будущем. Пройдёмся по некоторым ключевым этапам и нюансам данного процесса, чтобы вы смогли эффективно реализовать ваши планы.

25 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

13 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

Российский рынок труда, особенно в удаленных регионах, предъявляет особые требования к подбору персонала. Сервис hh Навахту ру создан для эффективного решения этой задачи, соединяя квалифицированных соискателей и компании, нуждающиеся в надежных сотрудниках для работы вахтовым методом. Он специализируется на трудоустройстве в промышленные и производственные компании, учитывая специфику найма персонала в отдаленных уголках России.

26 сентября 2024

Удаленная работа - современные реалии и преимущества

Удаленная работа, или работа на дому, стала важной частью нашей жизни, особенно в последние годы. С развитием технологий и изменением бизнес-процессов, многие компании начали рассматривать гибкие форматы работы как альтернативу традиционным офисам. Этот подход имеет свои плюсы и минусы, но однозначно изменил представление о трудовой деятельности.

22 июля 2024

Что может содержать письмо из налоговой для физического лица?

Узнайте, какой площади соответствует 1/8 доли в квартире, чтобы правильно рассчитать количество квадратных метров вашей доли в жилье. 

 

Войти

Архив статей

        август 2025        
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Словарь все термины

Язык банкирский — (От англ. «Bankerspeak»). Стиль изложения в деловой переписке, обычно формальный, избегающий резких...

Реклама

 


Опрос все опросы

Вы ощущаете себя счастливым (-ой) на работе?

Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»