Главная | Статьи | В отпуск без проблем

Статья

В отпуск без проблем

В отпуск без проблем

Если ваше лицо все больше походит на фотографию в паспорте, значит вам пора в отпуск. Шутки-шутками, а доля истины в этом утверждении все-таки присутствует. Не секрет, что эффективный сотрудник – тот, кто регулярно бывает в отпуске.

Конечно, в эпоху разгула кризиса, работодатель вправе не только не идти на встречу сотруднику, но и просто диктовать свои условия: увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты труда, вызывать вас на работу в законный выходной день и даже молчать об отпуске…

С точки зрения Закона «замалчивание» работодателем вашего отпуска в течение года вполне правомерно. Но все-таки такое отношение к отпуску сотрудников свойственно, скорее, маленьким предприятиям, которые, чаще всего, не отличаются и белой зарплатой, и выплатой декретного пособия, и прочими маленькими радостями жизни обычного сотрудника. В Трудовом кодексе сказано, что отпуск работодатель предоставить обязан, а с какой периодичностью он должен быть предоставлен – это вопрос индивидуальный (но не реже, чем 1 раз в год).

Если работодатель говорит о замене отпуска денежной компенсацией, соизвольте проштудировать Трудовой кодекс, где ясно написано, что это запрещено. Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и заменить этот самый 28-дневный отпуск денежной компенсацией никак нельзя. Если же вы трудитесь на вредном производстве, то вправе требовать дополнительный оплачиваемый отпуск. Делить или нет ваш отпуск на части – решит работодатель, но только с вашего согласия.

Что касается удобного или не очень времени для отпуска, что прописано в графике отпусков, установленным работодателем, то здесь, увы, сотрудник требовать не имеет права. График составлен, сотрудник о предстоящем отпуске извещен, а устраивает ли его отдыхать, допустим, в декабре – дело десятое. Здесь на помощь может прийти только дипломатический талант (при его наличии, разумеется), а именно вы можете провести переговоры с руководителем, и, возможно, ваш отпуск действительно будет перенесен на более удобное для вас время года.

Немаловажно знать, что в случае болезни и одновременно находясь в отпуске (оплачиваемом), рекомендуется обратиться к врачу, чтобы на основании медицинского подтверждения вашей болезни, отпуск был продлен (ст. 124 ТК РФ). Помимо продления вам также могут предложить вариант переноса части отпуска на другое время. Помните, что неиспользованный отпуск должен быть «израсходован» не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

О неоплачиваемом отпуске разговор отдельный. Если, к примеру, вы – студент и решили воспользоваться таким отпуском на время сессии, а работодатель против, едва ли можно будет что-то изменить. Придется выбирать между учебой и работой (хотя выбор студента очевиден в большинстве случаев). Если же причины, по которым вы хотите воспользоваться отпуском за свой счет иные (регистрация брака, смерть близких родственников, рождение ребенка), то здесь работодатель просто обязан вам уступить. Об этом говорит ст. 128 ТК РФ.

Если ваш работодатель не спешит с разговорами об отпуске, крепитесь. Настанет время, когда вы сможете его потребовать. Другое дело, если вы относитесь к категории «путешественников» (иначе говоря, любителей менять работу). На одном предприятии восемь месяцев проработали без отпуска, сменили работу. На другом проработали еще 10 месяцев без отдыха, опять «потянуло на лучшую жизнь». Если перерыв между увольнением и трудоустройством у вас не составляет и трех дней, тогда отпуск вам просто необходим, иначе даже на новой работе вы начнете не с эффективного труда и одобрительных взглядов коллег, а с усталости и мыслей об отпуске. А это, сами понимаете, чревато…

При трудоустройстве, оцените свою будущую роль на этом предприятии. Обратите внимание на сотрудников, обязанности которых хотя бы косвенно пересекаются с вашими. Ведь именно им придется вас замещать в случае вашего отсутствия (больничный, отпуск). Обратите внимание на условия трудового договора и содержание должностной инструкции. Именно там должно быть прописано, кто будет замещать вас на время вашего отсутствия. Если такового пункта нет, не стесняйтесь задать прямой вопрос. В случае, если вы устраиваетесь на крупное предприятие, где будете иметь официальную зарплату и медицинскую страховку, вопрос замещения в период отпуска, наверняка, не будет вас занимать.

 

3 июля 2009 г.
Подготовила Юлия Афанасьева

Тема недели

03.07.09 (Locale error: object or type not supported.)

Статьи

1 августа 2025

Подбор контактных линз в Москве: важность выбора и комфорта

Контактные линзы – это решение, которое открывает новые горизонты для людей, страдающих от нарушений зрения. В отличие от очков, они позволяют сохранить свободу движений и активный образ жизни. Подбор контактных линз в Москве требует особого внимания и профессионального подхода, чтобы обеспечить максимальный комфорт и безопасность для ваших глаз.

31 июля 2025

Ночные клубы и рестораны в Москве: идеальное сочетание

Москва – город, который никогда не спит. Ночные клубы и рестораны здесь заманивают своими атмосферными заведениями, уникальными концепциями и изысканными блюдами. Каждое вечернее время превращается в настоящую феерию, когда огни зажигают улицы, а шумные выкрики друзей переполняют улицы. В этом блестящем мегаполисе вы найдете множество красивых ресторанов, предлагающих как традиционную, так и современную кухню. Благодаря разнообразию, каждый может найти себе идеальное заведение для вечеринок, ужинов или романтических свиданий.

31 июля 2025

Установка стеклянных навесов: элегантное решение для вашего входа

Стеклянный навес над входом – это не только эстетически привлекательное, но и функциональное сооружение. Он служит защитой от дождя, снега и солнечного света, создавая комфортные условия для гостей и жителей дома. При этом установка стеклянного навеса подразумевает несколько этапов, начиная с планирования и заканчивая монтажом. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учесть при установке такого навеса.

20 июля 2025

Организация мероприятий: аренда залов для корпоративов

Каждое корпоративное мероприятие — это не просто встреча сотрудников, это возможность укрепить командный дух, обсудить рабочие вопросы и просто отдохнуть от повседневной рутины. Правильная организация таких событий включает в себя многие аспекты, начиная от выбора места и заканчивая созданием комфортной атмосферы. Если вы планируете провести корпоратив на 100 человек, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов.

15 июля 2025

Связь с клиентами и обработка заявок на квартиры в Севастополе

Приобрести квартиру в Севастополе купить – важное решение, к которому стоит подойти со всей серьезностью. Каждый клиент стремится получить наиболее полную информацию о вариантах, поэтому налаженная связь с покупателями становится ключевым аспектом в успешной обработке заявок. Без надежной коммуникации даже самые выгодные предложения могут быть упущены, так как покупатели могут не дождаться необходимой информации или, не получив ответа, обратиться к конкурентам.

5 июля 2025

Регистрация кассы услуги как залог надежной торговли

Современные технологии значительно упростили процесс покупок для пользователей. На сайте регистрация кассы услуги позволяет быстро, следует правильно завершить процесс покупки, чтобы получить все необходимые документы и избежать неприятных ситуаций в будущем. Пройдёмся по некоторым ключевым этапам и нюансам данного процесса, чтобы вы смогли эффективно реализовать ваши планы.

25 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

13 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

Российский рынок труда, особенно в удаленных регионах, предъявляет особые требования к подбору персонала. Сервис hh Навахту ру создан для эффективного решения этой задачи, соединяя квалифицированных соискателей и компании, нуждающиеся в надежных сотрудниках для работы вахтовым методом. Он специализируется на трудоустройстве в промышленные и производственные компании, учитывая специфику найма персонала в отдаленных уголках России.

26 сентября 2024

Удаленная работа - современные реалии и преимущества

Удаленная работа, или работа на дому, стала важной частью нашей жизни, особенно в последние годы. С развитием технологий и изменением бизнес-процессов, многие компании начали рассматривать гибкие форматы работы как альтернативу традиционным офисам. Этот подход имеет свои плюсы и минусы, но однозначно изменил представление о трудовой деятельности.

22 июля 2024

Что может содержать письмо из налоговой для физического лица?

Узнайте, какой площади соответствует 1/8 доли в квартире, чтобы правильно рассчитать количество квадратных метров вашей доли в жилье. 

 

Войти

Архив статей

        август 2025        
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Словарь все термины

Центр оценки персонала — Программа (набор психологических методов) оценки потенциала сотрудников организации; используется...

Реклама

 


Опрос все опросы

Вы ощущаете себя счастливым (-ой) на работе?

Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»