Главная | Новости | Общество | Профсоюз готовит десятки исков к ОАО «Сургутнефтегаз»
Новость
Профсоюз готовит десятки исков к ОАО «Сургутнефтегаз»
По словам Александра Захаркина, поводом для обращения в судебную коллегию стал отказ суда первой инстанции принять иск от представителей профсоюза ввиду отсутствия письменного заявления работника, чьи права были ущемлены. Обжаловав данное решение, «Профсвобода» добилась права отстаивать интересы своих членов без их ведома. В настоящее время исковое заявление «Профсвободы» к «Сургутнефтегазу» в защиту интересов члена профсоюза передано на новое рассмотрение в тот же суд, где ранее в этом было отказано.
«Данное решение судебной коллегии является знаковым: оно подробно разъясняет смысл 23 статьи Закона о профсоюзах, где говорится, что профсоюз может по собственной инициативе подавать иск в защиту прав работника. То есть буквальное толкование говорит о том, что защита прав работника может идти без его участия. Каждый гражданин Российской Федерации имеет конституционное право оспаривать какие-то действия в суде Российской Федерации. Однако когда граждане собираются вместе (в профсоюз), то почему-то лишаются этого права. При этом работники очень боятся защищать свои права. В ближайшее время количество исков кратно возрастет, потому что профсоюз, зная о многочисленных нарушениях, сможет подавать на работодателя в суд, не привлекая к этому работника. До сегодняшнего дня данная норма закона фактически не действовала – суд рассматривал дело только при наличии заявителя либо его нотариально заверенного представителя», – отметил Александр Захаркин.
По его словам, суды требовали, чтобы работник написал нотариально заверенную доверенность на объединение (профсоюз), членом которого он сам является, разрешая защищать его права. «Из-за такой трактовки получается, что суть существования профсоюза сводится на нет. Зачем человеку вступать в профсоюз, платить членские взносы, чтобы потом самому идти к нотариусу, являться на судебные заседания и бороться за свои права? Кроме того, большинство сотрудников той или иной компании откровенно боятся преследования со стороны начальства. Непосредственное руководство может оказывать на работника административное давление (лишение премии, дополнительные поручения, отказ в предоставлении отпуска в удобный для человека период и т. д., вплоть до принуждения к увольнению). В результате работник начинает чувствовать себя напряженно», – посетовал председатель югорского отделения «Профсвободы».
Александр Захаркин подчеркнул: сами судьи зачастую отмечают, что право профсоюза подавать исковое заявление в защиту работника без его ведома, по собственной инициативе, а также работника – не члена профсоюза, окажет на работодателя сдерживающий эффект, заставит уделять должное внимание интересам сотрудника. «Решение суда позволяет профсоюзу подать иск в защиту прав работника без его ведома, а работнику заявить работодателю, что он не имеет к этому никакого отношения, следовательно, давление на него оказывать бессмысленно. Число обращений в суды о защите прав работников в ближайшее время возрастет в разы. Работодатели будут вынуждены прислушиваться к своим работникам, учитывать их мнение, прислушиваться, чтобы не доводить дело до суда. Теперь при обращении в суд мы будем прикреплять к исковому заявлению копию решения о праве подавать иск в защиту прав члена профсоюза без его заявления. Таким образом мы покажем тому или иному судье, что определение об отказе в рассмотрении иска ввиду отсутствия заявления работника, чьи права были ущемлены, будет оспорено. В ближайшее время мы планируем подать несколько десятков исков в защиту прав работников», – сообщил Александр Захаркин.
