Главная  | Новости  | Общество | Топ-менеджер международной компании поделился золотым правилом ведения бизнеса в России

Новость

Топ-менеджер международной компании поделился золотым правилом ведения бизнеса в России

В Екатеринбурге прошла встреча гендиректора российского подразделения международной компании «3М» с журналистами. Компания «3М» известна как производитель сотен тысяч разнообразных видов продукции, одна из самых инновационных компаний мира и одна из 30 компаний, входящих в расчетную базу индекса Доу-Джонса. Реза Вацири, назначенный «главным по России» в марте 2011 года, рассказал, зачем компания идет в регионы и как продвигает свою продукцию.

«Важный пункт нашего развития – регионализация, – объяснил Вацири. – Если мы хотим быть ближе к людям, нельзя сидеть в Москве. Поэтому мы планируем открывать новые региональные представительства. В ближайшем будущем – в Тюмени, а в перспективе и во Владивостоке».

Кстати, на Урале 3М работает уже давно – с 1995 года, а директор уральского филиала компании Алла Тишова является первым сотрудником компании, приглашенным на работу в регионах.

«На наш взгляд, Свердловская область – регион, который можно назвать потребителем инноваций. Поэтому его амбиции как города, в котором может состояться выставка «Экспо-2020», кажутся нам справедливыми. Территориально мы находимся в удобном месте, и у нас есть для развития все возможности», – отметила Тишова.

Среди клиентов компании – крупнейшие российские предприятия, в том числе и расположенные на Урале. А вот продвигать свою продукцию с помощью властей, как это часто случается даже у крупнейших корпораций (коррупционные скандалы сотрясали российские отделения Mercedes, HP, Ikea, John Deere), 3М избегает.

«Нашей компании 109 лет, – объяснил свою позицию Вацири. – И мы надеемся остаться на рынке как минимум столько же. У нас есть несколько золотых правил, которые мы должны соблюдать. И принцип этичного ведения бизнеса непоколебим».

«Мы соблюдаем и российское законодательство, и американское, – добавил директор 3М по правовым вопросам Алексей Завалев. – Мы не против сотрудничества с властями, но добиваемся заказов другими силами и методами – популяризацией своих разработок, участием в круглых столах и конференциях».

30 8 2011

Новости

11 декабря 2017 (09:33)

Казино: сколько можно выиграть

29 марта 2016 (11:05)

Родители снова стали выпускниками

Накануне в десятой общеобразовательной школе Новотроицка ждали необычных гостей – участников интересной и, на наш взгляд, несомненно полезной, акции «Родители сдают ЕГЭ». 

9 февраля 2016 (13:27)

Будущее за космическими специалистами: какие профессии нужны в 21 веке

Сегодняшний конкурс на обучение космическим специальностям растет. 

4 февраля 2016 (10:27)

Мир авто: какая специальность нужна уже сегодня

Автомобили любят все, кто хотя бы раз прокатился на железном коне. 

2 февраля 2016 (12:23)

Куда пойти учиться: обзор профессий будущего

Технологии развиваются и на смену старым профессиям приходят новые.

21 января 2016 (09:00)

Топ-5 фриланс-вакансий

Работодатели успели оптимизировать свой бизнес, уменьшили расходы и теперь мотивируют персонал удобным графиком.

24 ноября 2015 (11:34)

Детям Новотроицка рассказали о правах и обязанностях

Союз детских и молодёжных организаций «Единство плюс» накануне начал социальный проект под названием «Пост прав ребёнка». 

3 ноября 2015 (09:04)

Безработные будут направлены на общественно-полезные работы

Тем москвичам, которые по различным причинам потеряли работу и являются временно нетрудоустроенными, власти в скором времени предложат заняться реставрацией мечетей.

29 октября 2015 (10:41)

В Свердловской области набирает обороты проект «Славим человека труда!»

Проект «Славим человека труда!» представляет собой программу, инициированную Свердловской областью на поддержание престижа рабочих профессий.

27 октября 2015 (10:09)

Пункт о курении могут внести в трудовой договор

И снова курильщикам не повезло. Снова и снова власти придумывают способы заставить людей меньше курить.

 

Войти

Архив новостей

        январь 2025        
ПнВтСрЧтПтСбВс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Словарь все термины

Жесткость заработной платы — Неспособность заработной платы выполнять функцию уравновешивания спроса и предложения на рынке труда.

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»