Главная | Статьи | Как долго лучшей мотивацией будет наличие работы?

Статья

Как долго лучшей мотивацией будет наличие работы?

Как долго лучшей мотивацией будет наличие работы?

В ходе ряда исследований рынка труда, проведенных в 2009 году международным агентством по подбору персонала Kelly Services, было установлено – в кризис все меньше людей работают «в пол силы», при этом, однако, количество людей заинтересованных в приобретении новой работы растет.

На момент проведения основного опроса по мотивации персонала в октябре 2009 года, 16% респондентов не имели работы. В то же время, 68% из общего числа опрошенных были заинтересованы в приобретении новой работы (Рис.1). Причем с апреля 2009 года количество таких людей выросло на 5%.

 

 

Рис.1 «Заинтересованы ли вы сейчас в новой работе?» (октябрь 2009)

Традиционный вопрос, позволяющий проследить частоту смены места работы, показал, что люди действительно стали «держаться» за свои рабочие места (Рис.2). В сравнении с результатами 2007 года хорошо видно, как сильно сократилось количество так называемых «джоб хопперов» – людей часто меняющих место работы. Интересно, что наибольший рост лояльности продемонстрировала группа респондентов, занятых на последнем месте работы от 2 до 5 лет, – именно на их решение о смене работодателя кризис повлиял сильнее всего.

Рис.2 «Сколько вы проработали на последнем месте работы?» (2007-2009)

На вопрос о предпочтительном месте работы, 69% участников опроса отметили зарубежные компании, которые в представлении большинства ассоциируются со стабильной и хорошо оплачиваемой работой (Рис.3).

Рис.3 «Где бы вы хотели работать?» (октябрь 2009)

Как кризис сказался на объеме работы российских «белых воротничков» (Рис.4)? К осени количество людей, вынужденных работать больше, в общем, не изменилось (около 43%), однако резко сократилось количество людей, работавших «в пол силы» – теперь их не многим более 13% (против 19% весной). Можно видеть, что эти 6-7% переместились в группу «Работаю в обычном режиме», что косвенно подтверждает рост объемов бизнеса в России в течение 2009 года.

Рис.4 «Нестабильная ситуация в экономике заставляет вас» (весна-осень 2009)

Рисунок №5 позволяет проследить наиболее популярные среди опрошенных индустрии – как в плане текущего места работы, так и в плане «индустрии выбора», то есть той, в которой человек с удовольствием бы работал.

Как видно, наиболее популярными у респондентов оказались Нефтегазовая промышленность и энергетика, Искусство/ Развлечения/ Масс-медиа, Туризм/ Гостиницы/ Рестораны и Структуры государственного управления – разрыв между фактически занятыми и желающими там работать составляет 4-5%.

Наиболее сбалансированными оказались такие сферы как Профессиональные услуги и консалтинг, Машиностроение и Химическая промышленность – там занято ровно столько людей, сколько и хотят там работать.

Наименее популярными среди опрошенных стали ИТ и Телеком, Товары народного потребления (производство и продажа) и Розничная торговля.

Рис.5 «Рейтинг популярности индустрий среди работников» (октябрь 2009)

Ирина Кондратова, Исполнительный директор Kelly Services:

«Уже сейчас 2/3 опрошенных «белых воротничков» заинтересованы в приобретении новой работы и эта цифра растет. Действительно, в условиях ограниченного предложения новой работы, у большинства людей была задача «досидеть» на текущем месте работы, но уже этой весной мы ожидаем рост текучести персонала. Исследования продемонстрировали массовое явление, характеризующее кризисный рынок труда – «отложенную демотивацию» – когда работники, в случае если они найдут более интересное предложение, предпочтут покинуть своего нынешнего работодателя, несмотря на относительную экономическую нестабильность».

Информация об исследовании:

Исследование «Мотивация персонала на российском рынке труда» проводится специалистами Kelly Services ежегодно, начиная с 2004 года. В 2009 году, ввиду нестабильной экономической ситуации и соответствующей реакции респондентов, опрос проводился дважды – в апреле и октябре.

В исследовании приняли участие 3200 человек, преимущественно белые воротнички городов-миллионников, 74% из которых моложе 33 лет, а у 93% есть хотя бы одно высшее образование.

Пол: М/Ж – 44%/56%

География: Москва – 52%, СПб – 22%, Регионы – 26%

Возраст: 18-25 лет – 21%, 25-33 – 53%, 33-45 – 22%, > 45 – 4%

Проф. уровень: Начальный уровень – 5%, Специалисты – 54%, Менеджеры (Линейные руководители) – 29%, Топ-менеджеры – 12%.

Kelly Services: мировой лидер в области предоставления эффективных кадровых решений международным компаниям, 95% которых входят в список 500 крупнейших компаний журнала Fortune. Ежегодно Kelly Services предоставляет возможности для развития карьеры более чем 750 000 специалистов и услуги по подбору персонала для более 215 000 компаний через 2 800 офисов в 38 странах мира.

В России компания Kelly Services работает с 1993 года и сегодня представлена во всех регионах страны. Kelly Services предлагает широкий спектр услуг: подбор постоянного персонала, предоставление и администрирование временного персонала, вывод персонала за штат, оценка и обучение персонала, HR-консалтинг и аутсорсинг.

25 марта 2010 г.
http://www.rhr.ru

Тема недели

25.03.10 (Locale error: object or type not supported.)

Статьи

1 августа 2025

Подбор контактных линз в Москве: важность выбора и комфорта

Контактные линзы – это решение, которое открывает новые горизонты для людей, страдающих от нарушений зрения. В отличие от очков, они позволяют сохранить свободу движений и активный образ жизни. Подбор контактных линз в Москве требует особого внимания и профессионального подхода, чтобы обеспечить максимальный комфорт и безопасность для ваших глаз.

31 июля 2025

Ночные клубы и рестораны в Москве: идеальное сочетание

Москва – город, который никогда не спит. Ночные клубы и рестораны здесь заманивают своими атмосферными заведениями, уникальными концепциями и изысканными блюдами. Каждое вечернее время превращается в настоящую феерию, когда огни зажигают улицы, а шумные выкрики друзей переполняют улицы. В этом блестящем мегаполисе вы найдете множество красивых ресторанов, предлагающих как традиционную, так и современную кухню. Благодаря разнообразию, каждый может найти себе идеальное заведение для вечеринок, ужинов или романтических свиданий.

31 июля 2025

Установка стеклянных навесов: элегантное решение для вашего входа

Стеклянный навес над входом – это не только эстетически привлекательное, но и функциональное сооружение. Он служит защитой от дождя, снега и солнечного света, создавая комфортные условия для гостей и жителей дома. При этом установка стеклянного навеса подразумевает несколько этапов, начиная с планирования и заканчивая монтажом. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учесть при установке такого навеса.

20 июля 2025

Организация мероприятий: аренда залов для корпоративов

Каждое корпоративное мероприятие — это не просто встреча сотрудников, это возможность укрепить командный дух, обсудить рабочие вопросы и просто отдохнуть от повседневной рутины. Правильная организация таких событий включает в себя многие аспекты, начиная от выбора места и заканчивая созданием комфортной атмосферы. Если вы планируете провести корпоратив на 100 человек, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов.

15 июля 2025

Связь с клиентами и обработка заявок на квартиры в Севастополе

Приобрести квартиру в Севастополе купить – важное решение, к которому стоит подойти со всей серьезностью. Каждый клиент стремится получить наиболее полную информацию о вариантах, поэтому налаженная связь с покупателями становится ключевым аспектом в успешной обработке заявок. Без надежной коммуникации даже самые выгодные предложения могут быть упущены, так как покупатели могут не дождаться необходимой информации или, не получив ответа, обратиться к конкурентам.

5 июля 2025

Регистрация кассы услуги как залог надежной торговли

Современные технологии значительно упростили процесс покупок для пользователей. На сайте регистрация кассы услуги позволяет быстро, следует правильно завершить процесс покупки, чтобы получить все необходимые документы и избежать неприятных ситуаций в будущем. Пройдёмся по некоторым ключевым этапам и нюансам данного процесса, чтобы вы смогли эффективно реализовать ваши планы.

25 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

13 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

Российский рынок труда, особенно в удаленных регионах, предъявляет особые требования к подбору персонала. Сервис hh Навахту ру создан для эффективного решения этой задачи, соединяя квалифицированных соискателей и компании, нуждающиеся в надежных сотрудниках для работы вахтовым методом. Он специализируется на трудоустройстве в промышленные и производственные компании, учитывая специфику найма персонала в отдаленных уголках России.

26 сентября 2024

Удаленная работа - современные реалии и преимущества

Удаленная работа, или работа на дому, стала важной частью нашей жизни, особенно в последние годы. С развитием технологий и изменением бизнес-процессов, многие компании начали рассматривать гибкие форматы работы как альтернативу традиционным офисам. Этот подход имеет свои плюсы и минусы, но однозначно изменил представление о трудовой деятельности.

22 июля 2024

Что может содержать письмо из налоговой для физического лица?

Узнайте, какой площади соответствует 1/8 доли в квартире, чтобы правильно рассчитать количество квадратных метров вашей доли в жилье. 

 

Войти

Архив статей

        август 2025        
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Словарь все термины

Обязанности — Специфическая деятельность, которая является сущностью выполнения работы.

Реклама

 


Опрос все опросы

Вы ощущаете себя счастливым (-ой) на работе?

Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»