Новость

В Курганской области не хватает вакансий для уволенных милиционеров и таможенников

В минувшую пятницу главный федеральный инспектор в Курганской области Владимир Балакин провел совещание, на котором обсуждались меры по оказанию помощи сотрудникам органов внутренних дел и Курганской таможни, уволенным в результате сокращения штатов.

Как сообщили «УралПолит.Ru» сегодня, 20 февраля, в аппарате ГФИ, речь шла о мерах по трудоустройству сокращенных сотрудников, разъяснительной работе, направленной на снижение социальной напряженности в трудовых коллективах. Об этом доложили заместитель директора департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области – начальник управления демографии, уровня жизни и мониторинга рынка труда правительства Курганской области Анатолий Шелепов, заместитель начальника Курганской таможни Евгений Сочнев, представители УМВД и УФССП России в Зауралье, руководители ряда других территориальных органов.

Как выяснилось, за 2011 год были трудоустроены 286 бывших сотрудников милиции и 133 попавших под сокращение штатов сотрудника таможни. Помощь уволенным сотрудникам оказали их бывшие руководители, главы муниципальных образований в районах области, правительство области, в частности, специально созданная межведомственная рабочая группа по трудоустройству высвобождаемых сотрудников УМВД России.

На заседании было отмечено, что эффективность работы снижает ряд объективных и субъективных факторов. В их числе – отсутствие в экономике области необходимого количества подходящих вакансий, опыта работы по гражданским специальностям у уволенных служащих, недостаточный размер заработной платы на предлагаемых им должностях, а в ряде случаев – и не всегда активная жизненная позиция самих уволенных в поисках нового места работы.

Владимир Балакин, подводя итог заседанию, подчеркнул, что задача оказания помощи в трудоустройстве уволенным является государственной, она поставлена президентом РФ, находится на постоянном контроле у полпреда президента РФ в УрФО. По его мнению, делу поможет активное взаимодействие и обмен информацией между всеми заинтересованными органами, активное привлечение к данной работе глав муниципалитетов, поиск новых, более действенных путей решения данного вопроса.

«Мы должны знать ситуацию по каждому уволенному сотруднику, желающему продолжить трудовую деятельность, и оказывать ему всю возможную адресную помощь в поиске нового места работы», – подчеркнул в завершение Владимир Балакин.

20 2 2012