Главная | Статьи | Работа не волк... Но ее еще надо найти!
Статья
Работа не волк... Но ее еще надо найти!
Работа не волк... Но ее еще надо найти!
Ну, кто из нас, молодых, амбициозных, не мечтает о престижной высокооплачиваемой работе с перспективой карьерного роста? Пять (в лучшем случае) лет мы карабкаемся к Эвересту знаний, видя перед собой цель в виде заветного диплома. А покинув стены альма-матер, сталкиваемся с тем, что мы, как молодые специалисты, в общем-то, никому и не нужны.
Заместитель начальника отдела информационного обслуживания населения Ресурсного центра Нина Анатольевна Крымова считает, что помочь молодым специалистам в трудоустройстве можно.
Профессиональная диспропорция
Молодежный рынок труда представляет тот сегмент, куда входят студенты высших учебных заведений, в первую очередь старшекурсники и, собственно, выпускники вузов. У студентов младших и средних курсов две цели: временное трудоустройство для получения дополнительного заработка; приобретение необходимого опыта работы. У выпускников - молодых специалистов цель комплексная: найти работу по полученной специальности с необходимой перспективой роста при хорошей оплате труда.
А что насчет профессиональной диспропорции на рынке труда?
Она налицо. На одну вакансию по таким престижным в настоящее время специальностям как экономист, юрист и т. п. претендуют более десяти человек. Только через службу занятости каждый год на учет становятся около двух тысяч бухгалтеров и экономистов! Наряду с этим каждый год появляются все новые и новые факультеты по тем же специальностям. Поэтому, несомненно, необходима единая стратегия обучения в вузах, которая опиралась бы на рыночный спрос.
Главное - наработать опыт
В последнее время приличные работодатели, выдвигая свои требования к кандидатам, особый акцент делают на опыт работы. Но разве это оправданно, ведь у молодого специалиста опыта работы не может быть по определению.
Найти высокооплачиваемую работу не просто сложно, а очень сложно. Молодой человек без опыта в большей степени может рассчитывать только на мало престижные должности. И хотя все вокруг кричат, что всего за пять лет можно пройти путь от официанта до директора ресторана, - поверьте, это вовсе не так быстро и просто как кажется. Это целых пять лет упорного труда... И вообще, идти на мизерную зарплату помощником среднего менеджера очень не хочется. У нас же знания, энергия, грандиозные планы! В общем, трудно приходится молодым специалистам в условиях рыночной экономики. И легче не будет до тех пор, пока они не изменят своего отношения к миру.
Несколько советов
При поиске работы молодому специалисту не следует рассчитывать на высокую зарплату. Основная задача - наработать опыт. Поэтому, какую бы скромную зарплату вам ни предложили, на первое время, если остальные условия устраивают,- соглашайтесь. Приобретая опыт, будьте тише воды ниже травы. Это ваше первое место работы, здесь вы проходите практику социального общения. Не думайте, что выбираете компанию на веки-вечные. Не бойтесь менять работу. Но! Только после того, как приобретете достаточный опыт, чтобы претендовать на большую зарплату.
Тема недели
|
09.04.10 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
|
30 апреля 2010 Что делает нервными офисных работников В последнее время сразу несколько научных исследований определили современные офисы как место, опасное для здоровья, в том числе психического |
|
29 апреля 2010 Сумейте подать ваше умение работать У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности |
|
28 апреля 2010 Толковые менеджеры — не всегда менеджеры успешные с карьерной точки зрения |
|
27 апреля 2010 Примените свои универсальные знания — знания, которые можно использовать на любой из миллиона работ для решения любой из миллиона задач |
|
26 апреля 2010 При работе с западными компаниями в глаза бросается одна особенность: положительный настрой является такой же необходимой частью делового человека, как и его костюм |
|
23 апреля 2010 Наиболее распространенные способы обмана и мошенничества |
|
22 апреля 2010 Как узнать, хорошая ли у Вас работа? Наверное, каждый человек время от времени задается вопросом, правильно ли он выбрал сферу деятельности вообще и конкретное место работы в частности |
|
21 апреля 2010 Конфликт с коллегой? Неприятно, но не смертельно! Столкновение различных мнений, противоречивых интересов и разных жизненных позиций - неприятно, но неизбежно |
|
20 апреля 2010 Зачем компании стремятся привлечь звезд? Одна из главных причин — нехватка менеджеров на российском рынке |
|
19 апреля 2010 Как влюбиться... в свою работу? Раньше вы ходили на работу с энтузиазмом – а теперь чувствуете, что вас заела рутина? |