Главная | Статьи | В тихом омуте... Чем опасен идеальный начальник!
Статья
В тихом омуте... Чем опасен идеальный начальник!
В тихом омуте... Чем опасен идеальный начальник!
Так ли хорош шеф, закрывающий глаза на опоздания и раздающий похвалы направо и налево? Мы выделили главные качества идеального босса и попросили экспертов рассказать, чем они чреваты.
Никогда не ругает
«Неумение сказать неприятные вещи в лицо — признак слабости, — считает Марина Миронова, заместитель директора компании „Велес Капитал“. — Человек получает однотипную и не совсем объективную обратную связь и поэтому не может работать над собой. Он не знает, в какую сторону двигаться». Такой же точки зрения придерживается Галина Филатова, заместитель директора центра «Персона»: «У сотрудника создается ложное представление о своих профессиональных качествах. Люди почивают на лаврах и даже начинают потихоньку деградировать. Профессионализм предполагает постоянный рост. В другой компании работник не сможет приспособиться к новым условиям, так как не будет соответствовать предъявленным ему требованиям».
У него нет дистанции с подчиненными
«Отсутствие дистанции означает неумение руководителя отделять личные отношения от профессиональных, — говорит Марина Миронова. — Если начальник ведет себя с подчиненными на равных, ему сложно выявить проблему или взглянуть на ситуацию шире. А это скажется на работе всего отдела». «Люди перестают воспринимать начальника всерьез, — соглашается Галина Филатова. — Сотрудник будет обижаться на критику, а это недопустимо». Подчиненному легко ослушаться руководителя. В результате пострадает работа отдела, а это чревато наказанием со стороны вышестоящего начальства.
Разрешает приходить и уходить, когда хочется
«Это замечательное качество, если работа не требует жесткого графика, — комментирует Марина Миронова. — Однако в любой компании найдется сотрудник, который будет пользоваться мягкостью босса и начнет уходить раньше, невзирая на рабочие проблемы». В результате могут пострадать другие сотрудники, столкнувшиеся с необходимостью выполнять дополнительные обязанности.
Его легко убедить
«Если вам легко уговорить начальника, то с такой же легкостью его могут убедить в своей позиции и ваши коллеги, — считает Марина Миронова. — Шеф начинает метаться между мнениями и выбирает ту точку зрения, которая более темпераментно озвучена. В этом случае возникает соревнование: кто быстрее и убедительнее донесет свою позицию до босса. В ход идут слезы, жалобы и прочие способы манипуляции. Велика вероятность, что ваше мнение вообще не будет услышано». Кроме того, утверждают эксперты, сотрудник может быть уверен в правильности решения, но оно окажется смертельным для компании.
Объясняет каждый свой шаг
«Если начальник объясняет каждый свой шаг, есть вероятность, что он не уверен в своем мнении и хочет услышать контраргументы, — предупреждает Марина Миронова. — Он стремится переложить ответственность на сотрудников. Если возникнут какие-то спорные ситуации, начальнику будет проще ответить, что решение было принято коллективно». А значит, за промашку шефа придется расплачиваться и вам.
Редко появляется
Лучший начальник — тот, кто вообще не появляется в офисе. Если шеф умеет наладить работу отдела, его отсутствие вряд ли отразится на жизни подразделения. В противном случае исчезновение босса ведет за собой анархию, падение результативности и увольнение не только самого руководителя, но и сотрудников.
Тема недели
|
13.04.10 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
|
30 апреля 2010 Что делает нервными офисных работников В последнее время сразу несколько научных исследований определили современные офисы как место, опасное для здоровья, в том числе психического |
|
29 апреля 2010 Сумейте подать ваше умение работать У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности |
|
28 апреля 2010 Толковые менеджеры — не всегда менеджеры успешные с карьерной точки зрения |
|
27 апреля 2010 Примените свои универсальные знания — знания, которые можно использовать на любой из миллиона работ для решения любой из миллиона задач |
|
26 апреля 2010 При работе с западными компаниями в глаза бросается одна особенность: положительный настрой является такой же необходимой частью делового человека, как и его костюм |
|
23 апреля 2010 Наиболее распространенные способы обмана и мошенничества |
|
22 апреля 2010 Как узнать, хорошая ли у Вас работа? Наверное, каждый человек время от времени задается вопросом, правильно ли он выбрал сферу деятельности вообще и конкретное место работы в частности |
|
21 апреля 2010 Конфликт с коллегой? Неприятно, но не смертельно! Столкновение различных мнений, противоречивых интересов и разных жизненных позиций - неприятно, но неизбежно |
|
20 апреля 2010 Зачем компании стремятся привлечь звезд? Одна из главных причин — нехватка менеджеров на российском рынке |
|
19 апреля 2010 Как влюбиться... в свою работу? Раньше вы ходили на работу с энтузиазмом – а теперь чувствуете, что вас заела рутина? |