Новость

Домашний персонал

Если вам необходим человек, который смог бы выполнять важную работу по уходу за вашим ребенком, репетиторству, а также содержанию вашего дома и сада в чистоте и порядке, то настало самое время обратиться в агентство по поиску домашнего персонала. Домашний персонал – это няни, гувернантки, преподаватели-репетиторы, садовники, уборщики, одним словом, люди, которые сделают вашу жизнь проще. При выборе домашнего персонала можно следовать несложным правилам, которые позволят вам подобрать исключительно квалифицированных и ответственных специалистов, мастеров своего дела.

Шаг первый. Ясно и четко ответьте для себя на вопрос: зачем именно вам нужен домашний персонал и какие обязанности вы желаете на него возложить. Запишите ответы на бумажку в два столбика: в первый внесите самые важные приоритеты, во второй – пожелания, которые не являются критически важными. Это поможет вам четко понять, каких работников следует нанимать прежде всего.

Второй шаг. Далее вам следует выбрать подходящее агентство, предоставляющее услуги подбора домашнего персонала, например, агентство ncaa.ru. Для вас очень важно найти не просто хорошего работника, но и человека, который будет уживаться со всеми членами семьи в психологическом плане. Поэтому отношения между агентством и клиентом должны быть максимально доверительными – только так можно добиться взаимовыгодного результата.

На сегодняшний день агентство – наиболее оптимальный способ поиска домашнего персонала. Есть и другие способы, но они отличаются массой недостатков:

Через родственников, знакомых

• Внутрисемейная информация может распространиться в кругу знакомых.
• В конфликтных ситуациях будет возникать психологическое неудобство перед работником.
• Никаких юридических гарантий.
• Всегда может возникнуть необходимость неожиданного ухода работника.

Газетные объявления.

• Элементарно возможность получить «кота в мешке».
• Вероятность попадания на т.н. «криминальных связисток» - людей, которые пожелают попасть в вашу квартиру, чтобы изучить ее, а впоследствии взломать и ограбить.
• Отсутствие вменяемого медицинского, административного и профессионального контроля.
• Дешевые работники всегда будут искать наиболее оплачиваемый вариант и могут уйти без предупреждения.

Биржа труда.

• Единственный, но очень весомый минус – на бирже труда практически никогда не состоят опытные и профессиональные работники; человек, правильно оценивающий свои качества, будет искать работу через агентство.

Таким образом, если вам удастся найти хорошее агентство по подбору домашнего персонала, то вы не пожалеете об этом выборе.