Новость

Характеристика вакансий по уровню зарплат

Международным кадровым порталом, одним из лидеров среди Интернет-ресурсов по поиску кадров в Украине, было проведено исследование реальности соответствия указанных в вакансиях уровней зарплат и той работы, которая предлагается работодателями. Основой исследования были 2500 вакансий, опубликованных в базе данных на сайте.

Общая тенденция такова, что работодатели Украины довольно редко оговаривают в вакансиях предполагаемую оплату труда. Только в 20% от всех опубликованных вакансий можно найти такую информацию. Но эта 1/5 часть не всегда достоверна. Вакансии, в которых указан уровень зарплаты, можно условно разместить в четырёх группах: вакансии с адекватными зарплатами, вакансии с низкими зарплатами, вакансии с высокими зарплатами и вакансии с «рекламными» зарплатами.

Первая группа сравнительно небольшая. Лишь немногие работодатели стоят на принципиальной позиции и указывают адекватный уровень оплаты, соответствующий той работе, которая оговаривается в объявлении. В данной ситуации соискатели видят, что работа соответствует стандартным требованиям, и уровень оплаты труда отвечает среднерыночной зарплате для данной профессии. Часто это работа бухгалтеров, кассиров, секретарей, администраторов и т.д.

Вторая группа характерна тем, что компании, имеющие ограниченные финансовые возможности, желают не тратить время на тех претендентов, чьи запросы значительно выше. В этом случае работодатели могут предложить рабочее место кандидату с минимальным опытом, предлагая ему минимальную оплату с перспективой дальнейшего повышения.

Вакансии с указанием реально высокой, не «рекламной» зарплаты, предоставлены работодателями, которые ищут очень опытного кандидата. Например, работа в Донецке для управленца, претендующего на зарплату в 10 тыс. долларов, требует общий стаж работы более 10 лет, который должен включать не меньше 6 лет опыта в сфере управления. Важно также то, где и на каком предыдущем рабочем месте работал претендент. Очень ценится работа в международных холдингах. Не оговаривается, но всегда подразумевается наличие высшего образования (по специальности и в сфере управления), а также свободное владение английским языком. Лидер рынка по вакансиям с высокими зарплатами – IT-бизнес. Причиной этому — высокая конкуренция в этой сфере.

Для соискателей, которые ищут вакансии во Львове и в других регионах страны, важно будет знать основные признаки вакансий с «рекламными» зарплатами. Во-первых, это очень высокая верхняя планка зарплатного диапазона, да и сами пределы будущей зарплаты очень широки. Во-вторых, в таких вакансиях мало конкретных, но много «радужных» обещаний. В-третьих, могут обещаться большие процентные ставки и возможность головокружительного карьерного роста. Также к претенденту работодатели могут выдвигать очень много требований, предлагать работу на конкурсной основе.

По материалам: HeadHunter