Новость

Подготовка к собеседованию: чего ожидать от интервьюирующих и как выгоднее преподнести себя

Работа является одной из самых важных составляющих нашей жизни - от нее зависят и наше благосостояние, и самореализация, и совершенствование как специалиста, и круг общения, и ответственность за выполнения задач. Также зависит и много других очень важных аспектов. Кроме того, именно на работе мы проводим большую часть нажего времени, поэтому стоит подходить к ее выбору очень обстоятельно и постараться устроиться именно на ту должность и в ту компанию, которая Вам больше всего подходит. Поэтому момент трудоустройства и первого собеседования с HR-менеджером становится ключевым и крайне волнительным.

В этом обзоре мы попытаемся изложить несколько важных моментов при подготовке к собеседованию, воспользовавшись рекомендациями специалиста - консультанта по подбору персонала одной из известных рекрутиноговых компаний России - AVICONN, Динары Махмутовой.

Первым, и самым важным является то, что Вы должны уделить достаточно внимания подготовке к интервью. К сожалению, многие кандидаты не готовятся к презентации себя HR-менеджеру, что в корне неверно.

Также стоит уделить достаточно внимания изучению компании, предоставляющей вакансию и самой вакансии. Важно подготовить презентацию Ваших основные преимуществ, компетенций, опыта именно в соответствии с ключевыми направлениями компании и желаемой должности.

Попробуйте построить свое интервью, как активную продажу: установите контакт с представителями компании, выявите их потребности, презентуйте Ваши возможности в соответствии с ними, подготовьтесь к работе с возражениями и т.д. Запланируйте краткие и развернутые варианты ответов на возможные вопросы.

Во время презентации не стоит волноваться, так как неожиданные вопросы, скорее всего, будут направлены на то, чтобы "выбить Вас из седла" и проверить, насколько адекватно и слаженно вы поведете себя в неожиданной ситуации. Вряд ли от вас потребуют проработанный и подготовленный ответ на подобный вопрос.

Также очень желательно иметь с собой подготовленное портфолио работ или список достижений, даже если Вы отправляли резюме в эту компанию.

Все, что касается Вашего опыта, нужно излагать четко и последовательно, чтобы корректность этих сведений не вызывала никаких сомнений. Кроме того, способность кратко и емко изложить Ваш опыт, не загружая лишними деталями, сама по себе производить хорошие впечателния о кандидате.

Желаем Вам удачных интервью!

С оригиналом обзора Вы можете ознакомиться по следующей ссылке, на сайте рекрутинговой компании AVICONN.