Главная | Новости | Общество | Просто «не вышел анкетой» - вот и все
Новость
Просто «не вышел анкетой» - вот и все
Если поиск работы затягивается, не торопитесь винить работодателей в этом. Зачастую молчание рекрутеров объясняется ошибками кандидатов при составлении резюме. Обвинять работодателя в повышенной требовательности любимое занятие соискателей. В то время, пока одни злятся и ругаются, работа достается другим.
Например, мы ищем кандидата на массовую позицию. В поисковой строке указываем название соответствующей профессии (допустим, продавец-консультант), выбираем город. Система выдает лишь общие данные о соискателях: как зовут, сколько лет, опыт работы и должность. Если вы ищите работу в строительстве, то что собой представляет металлоконструкция, вы должны знать обязательно.
Для получения дополнительной информации нужно кликнуть на резюме и внимательно ознакомиться с ним. Теперь представьте, какое количество времени отнимет изучение анкет всех кандидатов? Соответственно, в предварительном списке кандидатов оказываются лишь те, чье резюме предоставило рекрутеру на этапе «предпросмотра» хоть какую-то информацию.