Главная | Новости | Общество | Как уволиться без отработки?
Новость
Как уволиться без отработки?
При увольнении каждый сотрудник согласно Трудовому кодексу обязан отработать 14 дней. Это делается для того, чтобы компания смогла подобрать нового работника, а вы передали ему все дела. Но бывают и такие моменты, когда необходимо уйти сразу.
Если вы находитесь в хороших отношениях с начальником, то вы можете поговорить с ним об этом, объяснив ситуацию, и возможно, он пойдет вам на встречу. Ко всему прочему вы можете поспособствовать в поисках нового работника, спросить у знакомых и друзей.
Но когда нет сил находиться на рабочем месте, а новости рок музыки интересуют вас больше составления отчетов, то воспользуйтесь маленькими хитростями.
Сразу после подачи заявления об увольнении уйдите на больничный. Это позволит вам не находится на месте в течение всего времени отработки. К тому же эти дни будут считаться отработанными и за них заплатят. Если нет возможности взять больничный, можно написать заявление на отпуск без содержания.
Также отказ от отработки можно объяснить срочными делами - болезнью, переездом или учебой.
