Новость
Идете на собеседование? Правильно ли вы оделись?
Вот эта фраза известная, что, дескать, встречают по одежке, по-видимому, никогда не потеряет смысла и актуальности. На собеседовании вы будете не один и не одна. Таких красивых может сидеть в коридоре компании не единицы, а даже сотни.
Менеджер по кадрам обычно в таких случаях устает. Но, несмотря на усталость, это его работа, за подбор кадров ему платят, поэтому он всё равно придирчив и внимателен. Едва кандидат заходит в помещение, он уже о себе многое рассказывает, и это не ускользает от глаз профессионального кадровика.
В этой связи можно дать несколько советов в стиле унисекс:
- узнайте, есть ли в компании требования к дресс-коду;
- одежда должна на вас хорошо «сидеть», быть поглаженной, а обувь чистой;
- нужно избегать резкого, яркого (пусть и прекрасного) парфюма – отдайте предпочтение слабому цитрусу или откажитесь вообще от этой идеи;
- прическа предпочтительнее такая, где нет сложных форм, гламурных укладок и вызывающих ирокезов.
Теперь о выборе стиля в одежде. Беспроигрышный вариант для женщин – классика. Она подойдет и мужчинам. Им также можно предложить для собеседования стиль Business casual.
Свитер, темно-синий блейзер, стильные, но не авангард, брюки и рубашка с галстуком в тон – это рецепт удачной первой визуальной встречи на «первом свидании». Перед началом собеседования вы вошли – и вы понравились. Это уже хорошо. Далее, конечно, нужно будет отвечать на вопросы, где вы покажете свои коммуникативные качества и сделаете посыл в сторону своего профессионализма.
Яркий цвет одежды не должен отвлекать от разговора с вами. Но! Важно не переборщить как с экспериментами по созданию оригинального образа, так и с чрезмерной скромностью. Подумайте сами, кому нужна «серая мышка»? О вас может сложиться впечатление, что и работник вы будете серый, невзрачный, а значит, неэффективный.
