Новость

2014. Какие специалисты будут нужны в год Лошади?

Тенденция такова, что многие крупные российские компании и сейчас, и в следующем году намерены развивать свой бизнес в регионах. Это диктует рост потребности в операторах производственных линий, грамотных инженерах и технологах, специалистах в электронной коммерции.

Таких специалистов часто не хватает в провинциальных городах и поселках, поэтому новые возможности в финансовом и карьерном росте получат те, кто не будет бояться так называемой мобильности. Мобильность – это готовность к переезду, к работе многомесячным вахтовым методом. Готовность согласиться на переезд – сильный козырь в руках соискателя работы.

Опыт показывает, что многие россияне не получили достаточного удовлетворения (чит. финансового) от своего резкого поворота в жизни.

Среди всех причин выделяются вполне субъективные и даже не зависящие от работодателя. Люди, получив шанс на новом месте, не стремятся повышать квалификацию, получать дополнительные навыки, развиваться, чтобы успешно пройти аттестацию. Наше время жесткое: многие работодатели (чего скрывать) просто не хотят платить, а за отсутствие отдачи и остановку в профессиональном развитии – тем более.

Аналитики рынка труда единодушны в своих прогнозах на год Лошади. Они утверждают, что совершенно реально при завидном упорстве и трудолюбии найти работу в сфере фармацевтики и медицины, торговли, в сфере обслуживания, онлайн-продаж и интернет-маркетинга.

Уже «схватились за головы» те работодатели, которым нужны квалифицированные рабочие кадры (слесари, электротехники, сварщики, токари). При кажущемся избытке людей подобных профессий надо признать, что действительно высокая профессиональная подготовка и опыт – большая редкость. Вышесказанное уже существенно влияет на выбор учебного заведения теми, кто оканчивает среднюю школу.

Главная новость

11.04.11 (04:57)

Самую успешную карьеру делают Елены, Ольги и Натальи

Эксперты Исследовательского Центра «Империи Кадров» изучили «женский» рынок труда.

Новости

	30 января 2014 (13:22) Прикладное значение корпоративной культуры К понятию корпоративной культуры работающее население привыкло уже давно и не воспринимает ее как нечто экзотическое, придуманное руководством и скопированное с иностранных компаний.
	23 января 2014 (09:59) Тенденции российского рынка труда и реальность Согласно проведенному рекрутинговой компанией опросу, почти половина респондентов планирует расширить штат сотрудников, а 59% руководителей компаний обещают поднять заработную плату на 5 – 10 процентов.
	23 января 2014 (09:51) Парикмахерские курсы Когда появились первые салоны красоты, точно установить невозможно, но услуги парикмахеров и брадобреев были востребованы с той поры, как наметились первые признаки цивилизованного общества.
	14 января 2014 (14:10) 2014. Какие специалисты будут нужны в год Лошади? Тенденция такова, что многие крупные российские компании и сейчас, и в следующем году намерены развивать свой бизнес в регионах. Это диктует рост потребности в операторах производственных линий, грамотных инженерах и технологах, специалистах в электронной коммерции.