Главная | Новости | Общество | Учимся думать, как рекрутер
Новость
Учимся думать, как рекрутер
Если Вы хотите повысить шансы на устройство в той или иной компании, и занять рабочее место своей мечты, то, несомненно, Вам необходимо доказать менеджеру по персоналу то, что Вы – это лучшая кандидатура на вакантную должность. На что же обращает внимание в первую очередь рекрутер?
Понятно, что у каждого рекрутера свой подход к подбору персонала, но с уверенностью можно сказать то, что у него мало времени и всегда много кандидатов. На одну вакансию может прийти огромное количество резюме, поэтому резюме просматриваются бегло, и хорошее резюме - это то резюме, которое просто читается и при этом, кратко и полно описывает Вас, как профессионала.
В резюме не стоит указывать всю свою трудовую жизнь. Шины для спецтехники обычно не подыскивают первоклассного маляра, поэтому этот аспект Вашей трудовой деятельности можете не оговаривать. Достаточно будет описать трудовой опыт в той сфере и прикладных областях, в которой Вы и собираетесь трудиться. Дополнительную информацию всегда можете предоставить в устной форме.
В резюме старайтесь не применять узкопрофессиональные термины, потому как не всегда менеджер является специалистом.
