Новость
Как работник может повысить свою самооценку?
Далеко не все могут похвастать тем, что имеют нормальный уровень самооценки, и у многих людей она серьезно занижена. Если в личной и семейной жизни это, в принципе, не столь критично и не так уж заметно, в профессиональной и деловой сфере просто с таким положением дел необходимо бороться. Дело в том, что люди с низкой самооценкой практически не имеют шансов сделать успешную карьеру, добиться уважения коллег и доверия начальства. Как утверждают психологи, повысить ее может практически каждый, если приложит к этому некоторые усилия.
Специалисты утверждают, что для того, чтобы повысить свою самооценку, не следует сравнивать себя с другими сотрудниками. Дело в том, что в реальности в любом трудовом коллективе если специалисты и лучше, и хуже вас, а если вы уж стол сильно склоны к сравнительному анализу, то лучше уж сопоставить свои собственные прошлые и нынешние качества, достижения и успехи.
Даже сделав по работе какую-нибудь оплошность, не нужно никогда оправдываться. Следует просто признать свою ошибку и приложить максимум усилий к ее исправлению. Таким образом, вы прослывете открытым и деятельным человеком, а не «нытиком». Кроме того, не стоит стесняться обращаться к более опытным коллегами за советом и помощью. Это позволит избежать многих ошибок и заслужить уважение окружающих.
На работе (как, впрочем, и везде) не нужно бояться совершать оплошности и ошибки. Дело в том, что идеальных людей не существует, и упущения бывают у всех. Отрицательный опыт зачастую оказывается намного более полезным, чем положительный, ведь на самом деле люди учатся на своих ошибках, а не на чужих. Кроме того, повышению самооценки очень благотворно содействует самоанализ и самообразование, причем не только в профессиональной, но и в других областях.
