Новость

Как найти временное место работы молодому специалисту и получить опыт?

Временное место работы для многих синоним неудачного трудоустройства. Временное означает непостоянное, поэтому молодые специалисты часто обходят вниманием объявления работодателей, приглашающих занять вакансию постоянного сотрудника на период болезни, отпуска или повышения квалификации.

Чем выгодны для молодых специалистов временные вакансии? Достоинств масса, основными из них являются:

• получения опыта, профессиональных навыков;
• возможность работать совместно с квалифицированными специалистами, которые помогут в освоение азов, всех тонкостей определенного дела;
• улучшение резюме;
• получение шанса на постоянное трудоустройство в компанию после завершения временной работы – более 30% работодателей принимают решение оставить временного сотрудника на постоянную работу, если за время деятельности на временном месте работы он показал отличные результаты и способности.

Как подыскать временную должность?

Есть масса специализированных ресурсов по поиску вакансий, которыми может воспользоваться каждый студент. Нужно искать именное временное место работы, а не стажировку. В отличие от последней, временное место предполагает работу на настоящей должности с заплатой, обязанностями, правами.

Также, чтобы найти временное место работы, можно:

• узнать о свободных вакансиях у работающих друзей, знакомых;
• направить резюме потенциальным работодателям с указанием готовности работать на временном месте – даже если в компании нет временной работы, когда она появится, кадровые работники смогут быстро выйти на вас;
• опубликовать объявление о поиске временного места работы в региональных газетах, сайтах.

Чтобы резюме выглядело более привлекательно, можно указать, что вы согласны трудиться на временной должности за минимальную заплату. Если у вас органичное время, например, период зимних каникул, можно выбрать несложные вакансии, например администраторов в спортивных клубах, официантов, продавцов. Если у вас в наличии несколько месяцев, стоит отдавать предпочтение вакансиям по специализации, чтобы полученный опыт пригодился в дальнейшем в построении карьеры на постоянной работе.

Как получить опыт?

Казалось бы, временная работа не располагает к получению опыта. Только сотрудник привыкнет к месту, коллегам, распорядку, обязанностям, и уже его ждет увольнение. Однако нужно серьезно отнестись к цели с момента трудоустройства. Нужно следовать простым, но обязательным правилам:

• выбирать перспективные вакансии, которые прямо помогут в приобретении профессиональных навыков;
• ответственно относиться к исполнению поручений – нужно стараться быстро вникать в проблему, находить оптимальные варианты решения задач;
• интересоваться мнением квалифицированных коллег, спрашивать советов по различным вопросам;
• с готовностью браться за дополнительные задания, даже если они кажутся простыми или, наоборот, сложными;
• совершенствовать свои знания путем самостоятельного изучения дополнительных материалов и др.

Проявив усердие на временной должности, вы получите бесценный опыт и сможете быстро включиться в работу на постоянном месте.