Когда лучше отказать работодателю

Когда лучше отказать работодателю

Иногда соискатель забывает, что не только его выбирает работодатель, но и он выбирает работодателя, компанию, место работы… Не стоит себя недооценивать. В некоторых ситуациях лучше отказать работодателю. В каких – расскажет Rjob.ru – крупнейший джоб-сайт Подмосковья.

Важно, что кандидат имеет полное право отказать работодателю на любом этапе переговоров, даже на финальном собеседовании!

Это сложно психологически – людям вообще трудно говорить «нет». Это считается невежливым, нас не учили этого делать. Но на самом деле люди, добившиеся успеха, в первую очередь думают о своем времени, о своих усилиях. Не тратить их впустую – совет, к которому нужно прислушаться, особенно, если вы в поисках новой работы.

Востребованные кандидаты и 10 лет назад, и сейчас сравнивают и выбирают лучшее. Именно так работает рынок труда. Правда, не принято отказывать, в последний момент, когда вы прошли финальное собеседование и вам был выслан джоб-оффер.

Причины отказа

Итак, вы начинаете поиск. Один из самых важных критериев – зарплата. Большинство отказов – из-за нее. Есть смысл выяснить еще при первом телефонном разговоре, какая зарплата будет, будут ли премии. Какой смысл ехать на собеседование, если ваши ожидания с работодателем расходятся на порядок? Какой смысл соглашаться на низкую зарплату?

Другой важный критерий – функционал. Если предстоящие обязанности не вызывают у вас интереса. Если это не то, чем вы хотите заниматься с 9 до 6, не стоит тратить время. Через пару месяцев – полгода вы все равно поймете, что опять хотите уволиться.

Карьерный рост – третий важный критерий для многих кандидатов. Нет перспектив? Готовы к тому, что несколько лет проведете в одной должности? Или, может, все начальники мужчины, а для женщин – стеклянный потолок в компании? Выясняйте!

Как будете работать: график работы, переработки, территориальное месторасположение, время на дорогу, – все это важно. Иногда соискатели готовы ежедневно ездить из Зеленограда в Москву, тратя по 2,5 часа в одну сторону. А стоит ли это таких усилий, когда работа в Зеленограде тоже есть, например на rjob.ru?

Как отказать?

• Отказывайте вежливо

Даже если зарплата такая низкая, что вы и не могли представить. Даже если офис находится в «тмутаракани»…

• Не сжигайте мосты

Не понравилась одна вакансия? В компании может появиться другая. А резюме понравившегося кандидата хороший HR никогда не выкидывает!

• Помните, что мир тесен

Старайтесь произвести хорошее впечатление. В любой сфере люди знакомы с коллегами по цеху.

• Поясните, почему «нет»

Отклоняя предложение, вы должны аргументировать отказ. Если настоящая причина вам кажется неуместной для озвучивания, придумайте другую, похожую на правду.

Скрытые причины отказа

Иногда соискателю, действительно, лучше промолчать о реальных причинах. Когда:

• возникла антипатия к руководителю;
• не понравился офис;
• не понравились потенциальные коллеги;
• кандидат понял, что не справится с работой и запросы работодателя слишком высоки.

Когда молчать не надо

Конкуренция среди работодателей вызывает и то, что соискатель просто выбирает из нескольких предложений самое выгодное для себя. Зачем это скрывать? Большинство работодателей с пониманием отнесется к тому, что на вас «охотится» не одна компания. Более того, работодатель даже желает это услышать, если дела действительно обстоят таким образом. У него не останется ощущения обманутых надежд и, возможно, вы услышите: "Приходите, если вам там не понравится"».