Новость

Устроиться на работу после 40? - легко!

Устроиться на работу после 40? - легко!

В России работодатели неохотно принимают на работу «немолодых» сотрудников. Однако в последнее время ситуация в стране складывается таким образом, что молодых специалистов на рынке труда становится все меньше и меньше. Причиной такого спада является пробел в демографической ситуации 90-х годов. Кроме того, все чаще рассматривается перспектива увеличения пенсионного возраста, так что очень многие эксперты считают, что в ближайшем будущем сотрудников, чей возраст колеблется от 40-50 лет, будут более охотно брать на работу.

Многие работодатели уже сейчас понимают, что молодых сотрудников на рынке труда не так уж и много и на всех их не хватит. Все чаще продвинутые компании создают специальные отделы, куда набираются сотрудники старшего возраста. Кроме того, кадровые агентства проводят различные семинары для «немолодых» соискателей с целью их адаптации на рынке труда.

Среди таких кампаний можно выделить проект «Баба-Деда», где активно продвигается идея «Компании для всех возрастов». Это сообщество руководителей компаний, которые отлично понимают преимущества, а также возможные области рынка труда для любого возраста.

Эксперты отмечают, что большинство работодателей по инерции отбирает сотрудников по возрастной категории, однако в ближайшем будущем ситуация должна в корне измениться. Стоит также учесть и опыт старшего поколения. Ведь не всегда молодой работник может с легкостью справиться с задачей, которую более опытный сотрудник решит на короткое время. На этот фактор работодатели также обращают внимание.

К минусам возраста можно отнести только то, что «взрослым» людям немного сложнее адаптироваться  при трудоустройстве. Однако, как уже говорилось выше, для этого создаются специальные проекты.  Еще одним минусом является сложность приобщения к современному ритму работы, связанному с IT-технологиями. Но все эти проблем вполне решаемы.

Случается и такое, что сотрудника готовы взять на работу, однако играет роль его уверенность в себе. Очень часто из-за боязни отказа люди после 40 не могут уверенно преподнести себя в качестве соискателя. С этим нужно уже бороться самому. Либо обращаться к психологу. Не бойтесь, что вам откажут. Ведь есть такая пословица «за спрос не бьют в нос». Не бойтесь заявить о себе! Люди больше тянутся к уверенным людям, а не к забитым тихоням. Возраст – это не показатель вашего неумения что-то делать. Важно понимать, что сколько бы лет вам не было, всему можно научиться.