Новость
Заключение договора в ОАЭ при поиске работы
Те, кто ищет возможности заработать за рубежом, нередко в качестве варианта рассматривают Арабские Эмираты. Эта активно развивающаяся страна предлагает множество вакансий и перспективы карьерного роста. Кроме того, привлекательна и заработная плата, а большинство местных говорят на английском языке. Однако для того, чтобы без проблем устроиться на работу, требуется заключение договора в ОАЭ на легальной основе.
Чтобы легально устроиться на работу в ОАЭ, вы должны получить рабочую визу. Если работодатель предлагает вам оформить гостевую или туристическую визу, знайте, что вас пытаются обмануть. Рабочую визу оформляет компания, при этом в документе указывается информация о работодателе и должность, на которую вы претендуете.
Чтобы выписать вам разрешение на работу, работодатель должен представить в Министерство труда и социальных отношений предложение работы, в котором указывается ваша будущая зарплата. При этом, согласно законодательству, реальная зарплата при заключении договора не должна отличаться от обещанной больше, чем на 10%.
Что касается заключения договора в ОАЭ, то существует два вида контрактов – срочный и бессрочный. Последний может быть расторгнут в любое время с предварительным уведомлением той или иной стороны за 30 дней до расторжения. Срочный контракт исполняется до истечения указанного срока.
Часто компании в ОАЭ пользуются стандартной формой договора, разработанной Министерством труда и социальных отношений, впрочем, юридическую силу имеют и нестандартные контракты. Прежде чем ставить свою подпись, стоит внимательно прочитать содержание договора. Помните: его пункты не должны нарушать положения трудового законодательства ОАЭ, такие как установленная продолжительность рабочего дня, предоставление 30 дней отпуска каждый год, больничные, оплата сверхурочных и т. д.
При поиске работы, еще до заключения договора в ОАЭ, стоит учесть, что Арабские Эмираты – молодая страна, которая лишь относительно недавно стала пускать иностранцев на трудоустройство. В связи с этим, нужно понимать, что трудовое законодательство только начинает формироваться, и несведущему человеку сложно разобраться в его тонкостях. Поэтому, чтобы избежать обмана или ошибки, безопаснее обратиться за консультацией к русскоговорящему юристу в Эмиратах, такому как Наталья Шустова (+97144472777, email: nshustova@busitlegal.com, http://vk.com/dubai_lawyer, http://dubailawyer.ru/). Опытный специалист поможет при оформлении документов.
