Новость

ГОСТ — оценка опыта и деловой репутации производства

Квалифицированная оценка компании с разных сторон должна занимать главенствующее место в сертификации практически во всех сферах. Поэтому определенный ГОСТ — оценка опыта и деловой репутации на производстве, играет на сегодняшний день одну из важнейших ролей. Этот набор норм и стандартов образца 2014-го года позволяет корректно оценивать состояние дел в компании и демонстрировать их в подобающем виде всем желающим.

Каждое производство ежегодно выполняет определенный объем заказов. Но как это подтвердить и продемонстрировать новому потенциальному клиенту, партнеру или инвестору? Лучшим способом будет получить сертификат ГОСТ 56002, который позволит быстро оценить уровень компании и сделать о ней соответствующие выводы.

Примечательность данного способа подтверждения репутации в том, что его никак не подделать и он реально отражает действующую картину дел, показывая ситуацию в компании такой, каковой она и является.

Как пройти сертификацию по ГОСТ 56002?

Сам процесс подтверждения своей высокой репутации и хорошей квалификации не отнимает много времени. Это старая и отлаженная схема, по которой работают уже очень много лет. Применяется единый ГОСТ — оценка опыта и деловой репутации за номером 56002 от 2014-го года. Если внимательно изучить к нему документацию, то можно быстро прийти к выводу — это действительно универсальный и по-своему оптимальный способ показать всем желающим свой уровень работы и действительно высокую квалификацию в определенной сфере.

Сам процесс прохождения сертификации сводится к следующему:

  • Компания, которая нуждается в сертификации, должна предоставить ряд документов, подтверждающих выполненные заказы и реализованные проекты. Доступ должен быть представлен ко всем таким документам аккредитационному центру и его сотрудникам;
  • Компания должна в различной форме указать и предоставить доступ к отзывам о своей работе, о выполненных заданиях, работах и проектах. Отзывы играют важную роль, так как на их основе рассчитывается оценка опыта и репутации;
  • Компания должна показать свои системы менеджмента и указать на их соответствие определенным нормам. Это даст возможность при оценке по ГОСТ 56002 провести более корректные изыскания и проставить верный статус, актуальный для компании на данный момент.

Нужно помнить, что сертификат по этой норме не выдается навсегда — время от времени свой статус нужно будет подтверждать, поэтому компания должна не лениться и не останавливать своё развитие. Современный ГОСТ оценка опыта и деловой репутации, требует неустанного совершенствования.

Главная новость

11.04.11 (04:57)

Самую успешную карьеру делают Елены, Ольги и Натальи

Эксперты Исследовательского Центра «Империи Кадров» изучили «женский» рынок труда.

Новости

25 мая 2017 (10:45)

Автоматизация HR-процессов

Крупные компании сталкиваются с многообразием задач и необходимостью управления потоками информации и документации. С этими задачами эффективно справляется программный продукт серии ComindWare.

24 мая 2017 (10:54)

ГОСТ — оценка опыта и деловой репутации производства

Квалифицированная оценка компании с разных сторон должна занимать главенствующее место в сертификации практически во всех сферах. Поэтому определенный ГОСТ — оценка опыта и деловой репутации на производстве, играет одну из важнейших ролей.

19 мая 2017 (11:51)

Весенняя обработка от клещей в Екатеринбурге

Следует знать, что клещи активны на протяжении всего теплого сезона. Они «просыпаются», как только появляется первая трава. Май, июнь, июль — пик их активности. Эксперты советуют обрабатывать парки, участки и прочие зеленые зоны пару раз за сезон.

18 мая 2017 (09:50)

Для чего нужны курсы повышения квалификации по охране труда?

Цель посещения курсов повышения квалификации – получение не только теоретической, но и практической осведомленности сотрудников предприятия относительно всего, что непосредственно относится к охране труда.

18 мая 2017 (09:37)

Заработок в интернете: основные идеи

Вы задумывались над тем, что в интернете можно заработать немало денег? В наше время вовсе не обязательно каждый день ходить на работу, ведь существуют и альтернативные варианты. С ними вы разберетесь в этой статье.

14 мая 2017 (19:46)

Новости азартного мира.

В каждом человеке заложен от природы определенный уровень азарта. Кому-то достаточно лишь несколько раз за месяц сыграть в азартные развлечения, а другие не могут прожить без любимых игр и целого дня.

12 мая 2017 (20:38)

Обзор сайта https://online-casino-vulcan2.com/

Многие люди сейчас с удовольствием проводят время за азартными играми. Для того чтобы поиграть и получить удовольствие, можно воспользоваться современными наземными казино.

11 мая 2017 (09:09)

Отзывы о потенциальных работодателях - реальная помощь соискателям

Для того чтобы не тратить свое время впустую и с первого дня узнать реальную обстановку внутри компании, ознакомьтесь с отзывами о работодателях на сайте Golos.

 

Войти

Архив новостей

        май 2017        
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Словарь все термины

Линейные менеджеры — (От англ. line managers) - руководители, уполномоченные направлять работу подчиненных; всегда чьи-то боссы...

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»