Новость
Что такое учет рабочего времени и зачем он нужен
Учет рабочего времени обязанность любого работодателя. Насколько правильно учет ведется в организации или на предприятии, определяет уровень оплаты труда сотрудников.
Что такое учет рабочего времени
Рабочее время - это основной ресурс, который покупают у работника. В зависимости от системы оплаты труда ведется и учет времени. Например, работники в основном проводят время на работе по графику, каждый день по 8 часов.
Есть и иные формы учета времени, связанные с уровнем фактической занятости – так называемые сдельщики. Еще один вариант – суточное или двенадцатичасовое дежурство.
Не менее важный аспект – уровень переработок. Закон ограничивает число переработанных часов в течение определенного периода. Так, что учет рабочего времени это еще и способ контроля избегать переутомления сотрудников и сопутствующих проблем.
Ведение записей
Формально учет рабочего времени ведется при помощи табелей, на основе которых бухгалтерия рассчитывает размеры выплат за проделанную работу. Табель – это карточка, в которую вносятся данные согласно графам. С точки зрения закона форма имеет рекомендательный характер. При этом её использование предотвращает многие сложности, служит ценным источником сведений для государства.
Системы контроля рабочего времени
Работодатели могут применять различные технические системы:
· камеры, записывающие, как люди выполняют работу;
· электронные системы, фиксирующие сдачу результата.
Иногда в качестве контролера выступает один из сотрудников, отвечающий за контроль над сотрудниками. В его задачи входит следить за тем, чтобы другие работники не отвлекались от работы. Однако, как и другие методы контроля, он вызывает и нарекания. Поэтому работодатели или надеются на частность работников или применяют одновременно несколько способов.
