Новость

Что такое учет рабочего времени и зачем он нужен

Учет рабочего времени обязанность любого работодателя. Насколько правильно учет ведется в организации или на предприятии,  определяет уровень оплаты труда сотрудников.

Что такое учет рабочего времени
 

Рабочее время  - это основной ресурс, который покупают у работника.  В зависимости от системы оплаты труда  ведется и учет времени. Например, работники в основном проводят время на работе по графику, каждый день по 8 часов. 

Есть и иные формы учета времени, связанные с уровнем фактической занятости – так называемые сдельщики. Еще один вариант – суточное или двенадцатичасовое дежурство.

Не менее важный аспект – уровень переработок. Закон ограничивает число переработанных часов в течение определенного периода.  Так, что учет рабочего времени это еще и  способ контроля избегать переутомления сотрудников и сопутствующих проблем.

Ведение записей

Формально учет рабочего времени ведется при помощи табелей, на основе которых бухгалтерия рассчитывает  размеры выплат за проделанную работу. Табель – это карточка, в которую вносятся данные согласно графам. С точки зрения закона форма имеет рекомендательный характер. При этом её использование предотвращает многие сложности, служит ценным источником сведений для государства.

Системы контроля рабочего времени

Работодатели  могут применять различные технические системы:

·       камеры, записывающие, как люди выполняют работу;

·       электронные системы, фиксирующие сдачу результата.

Иногда в качестве контролера выступает один из сотрудников, отвечающий за контроль над сотрудниками. В его задачи входит следить за тем, чтобы другие работники не отвлекались от  работы.  Однако, как и другие методы контроля, он вызывает и нарекания.   Поэтому работодатели или надеются на частность работников или применяют одновременно несколько способов.