Главная | Статьи | Не платят зарплату: терпеть или требовать

Статья

Не платят зарплату: терпеть или требовать

Не платят зарплату: терпеть или требовать

Задержка зарплаты, особенно в период кризиса, к сожалению, не редкость. Оправданий у работодателя может быть вагон и маленькая тележка. Однако от этого никому не легче: банк ждет погашения кредита, у сына в школе очередной сбор средств на «мероприятия», машину нужно срочно загнать в автосервис, да и продукты в супермаркете никто не подарит.

Мы не рабы - рабы немы

Что делать в такой ситуации? Терпеливо молчать или же добиваться честно заработанных денег? Немало людей радуются уже тому факту, что их не сократили в период массовых увольнений. Поэтому они готовы ждать бесконечно - в надежде, что настанет светлое завтра. Но ожидание возможно только в том случае, если есть запасная финансовая «подушка», ведь коммунизм мы так пока и не построили. К тому же многим работодателям очень удобно не платить людям деньги, обвиняя во всех бедах пресловутый кризис.

Возможные решения

Задержка зарплаты особенно чувствительно сказывается на тех, кто взял в банке кредит. Поэтому перед тем, как занять любую сумму у банка, точно разузнайте, чего вам может стоить задержка очередного платежа. Своим самым добросовестным заемщикам банки, как правило, идут навстречу. Например, вам могут предложить бесплатное оформление кредитной карты с льготным периодом кредитования в 50-60 дней. Что это дает? В этом случае вы сможете погасить задолженность по кредиту, а получив зарплату, восстановить баланс на кредитке без каких-либо процентов и комиссий. Однако и в этом случае бдительность терять нельзя: вы должны иметь очень точное представление об условиях пользования такой картой, чтобы избежать финансового подвоха.

Если у вас созрело решение обратиться с вопросом о выплате к руководству, однако вы не знаете, с чего начать, подумайте вот о чем: никто ведь не стесняется спросить вас о сроках и качестве выполненной работы, так почему же о заслуженном вознаграждении стесняетесь спросить вы? Не бойтесь задавать эти вопросы начальству. Адекватное руководство обычно идет навстречу ценным сотрудникам. Если ответ вас удовлетворил - поздравляем. Если нет - можно переходить к другим способам воздействия на недисциплинированного работодателя.

Закон на вашей стороне

Когда подозрения о том, что заработанных денег вам не видать, день ото дня крепнут, вы имеете право потребовать справедливости через обращение в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Поверьте, ваш случай будет далеко не единственным. В судах таких дел сейчас довольно много, и, как правило, все они заканчиваются решением в пользу истцов.

И вот что самое поразительное: как правило, деньги у компании сразу же находятся, и это - о, чудо! - не приводит к банкротству. Не надо бояться, что при обращении в суд вас уволят: просто так, без причины уволить человека никто не может. Другое дело, что вам придется обзавестись стальными нервами, чтобы продолжать работать в этой компании. Но даже если вы уйдете добровольно-принудительно, пусть сердце вам согревает мысль о не напрасном геройстве: как показывает практика, компании, однажды участвовавшие в подобном судебном процессе, потом платят людям зарплаты, как по часам.

Дни выплаты вознаграждения за работу должны быть указаны в вашем трудовом договоре. По закону через 15 дней задержки вы можете письменно уведомить руководителя компании о том, что прекращаете выходить на работу, пока руководство не предоставит вам письменное (опять же!) уведомление о том, когда будет погашен долг по зарплате. Если по истечении срока долг не будет погашен, нужно обращаться в трудовую инспекцию или передавать дело в суд.

Для вас любое обращение будет бесплатным. А вот вашему работодателю грозят налоговые санкции, дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение главного бухгалтера или руководителя компании, виновного в задержке зарплаты), административная (штраф) и даже уголовная ответственность.

По статье 142 ТК РФ работодатель несет ответственность за сроки выплаты заработной платы, а по статье 145.1 того же ТК РФ работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за задержку зарплаты на срок более двух месяцев. Кстати, передавая дело в суд, вы имеете право потребовать не только саму зарплату, но и пеню за каждый день просрочки. Эти деньги будут выплачены из бюджета компании.

Кроме того, работник вправе потребовать от работодателя возмещения причиненного морального ущерба (ст. 237 ТК РФ). Например, если испорчена ваша кредитная история, если вы не смогли вовремя оплатить услуги няни и ребенок находился без присмотра, если вы живете с незаконченным ремонтом и тому подобное. В общем, если задержка зарплаты вызвала для вас ряд неудобств, вы вполне можете об этом заявить своему работодателю и потребовать компенсации морального вреда через суд в той сумме, на которую сами такой ущерб оцениваете.

Однако будьте готовы, что суд может эту сумму и переоценить в сторону уменьшения, потому что очень часто озвучиваемые в таких случаях цифры основываются на впечатлениях истцов после просмотра голливудских фильмов и расходятся с реальной российской судебной практикой.

Главное, помните - закон на вашей стороне. А что делать в каждом конкретном случае - терпеть безденежье или требовать заработанное - каждый решает сам.

31 мая 2010 г.
http://jobsmarket.ru

Тема недели

31.05.10 (Locale error: object or type not supported.)

Статьи

1 августа 2025

Подбор контактных линз в Москве: важность выбора и комфорта

Контактные линзы – это решение, которое открывает новые горизонты для людей, страдающих от нарушений зрения. В отличие от очков, они позволяют сохранить свободу движений и активный образ жизни. Подбор контактных линз в Москве требует особого внимания и профессионального подхода, чтобы обеспечить максимальный комфорт и безопасность для ваших глаз.

31 июля 2025

Ночные клубы и рестораны в Москве: идеальное сочетание

Москва – город, который никогда не спит. Ночные клубы и рестораны здесь заманивают своими атмосферными заведениями, уникальными концепциями и изысканными блюдами. Каждое вечернее время превращается в настоящую феерию, когда огни зажигают улицы, а шумные выкрики друзей переполняют улицы. В этом блестящем мегаполисе вы найдете множество красивых ресторанов, предлагающих как традиционную, так и современную кухню. Благодаря разнообразию, каждый может найти себе идеальное заведение для вечеринок, ужинов или романтических свиданий.

31 июля 2025

Установка стеклянных навесов: элегантное решение для вашего входа

Стеклянный навес над входом – это не только эстетически привлекательное, но и функциональное сооружение. Он служит защитой от дождя, снега и солнечного света, создавая комфортные условия для гостей и жителей дома. При этом установка стеклянного навеса подразумевает несколько этапов, начиная с планирования и заканчивая монтажом. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учесть при установке такого навеса.

20 июля 2025

Организация мероприятий: аренда залов для корпоративов

Каждое корпоративное мероприятие — это не просто встреча сотрудников, это возможность укрепить командный дух, обсудить рабочие вопросы и просто отдохнуть от повседневной рутины. Правильная организация таких событий включает в себя многие аспекты, начиная от выбора места и заканчивая созданием комфортной атмосферы. Если вы планируете провести корпоратив на 100 человек, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов.

15 июля 2025

Связь с клиентами и обработка заявок на квартиры в Севастополе

Приобрести квартиру в Севастополе купить – важное решение, к которому стоит подойти со всей серьезностью. Каждый клиент стремится получить наиболее полную информацию о вариантах, поэтому налаженная связь с покупателями становится ключевым аспектом в успешной обработке заявок. Без надежной коммуникации даже самые выгодные предложения могут быть упущены, так как покупатели могут не дождаться необходимой информации или, не получив ответа, обратиться к конкурентам.

5 июля 2025

Регистрация кассы услуги как залог надежной торговли

Современные технологии значительно упростили процесс покупок для пользователей. На сайте регистрация кассы услуги позволяет быстро, следует правильно завершить процесс покупки, чтобы получить все необходимые документы и избежать неприятных ситуаций в будущем. Пройдёмся по некоторым ключевым этапам и нюансам данного процесса, чтобы вы смогли эффективно реализовать ваши планы.

25 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

13 мая 2025

Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве

Российский рынок труда, особенно в удаленных регионах, предъявляет особые требования к подбору персонала. Сервис hh Навахту ру создан для эффективного решения этой задачи, соединяя квалифицированных соискателей и компании, нуждающиеся в надежных сотрудниках для работы вахтовым методом. Он специализируется на трудоустройстве в промышленные и производственные компании, учитывая специфику найма персонала в отдаленных уголках России.

26 сентября 2024

Удаленная работа - современные реалии и преимущества

Удаленная работа, или работа на дому, стала важной частью нашей жизни, особенно в последние годы. С развитием технологий и изменением бизнес-процессов, многие компании начали рассматривать гибкие форматы работы как альтернативу традиционным офисам. Этот подход имеет свои плюсы и минусы, но однозначно изменил представление о трудовой деятельности.

22 июля 2024

Что может содержать письмо из налоговой для физического лица?

Узнайте, какой площади соответствует 1/8 доли в квартире, чтобы правильно рассчитать количество квадратных метров вашей доли в жилье. 

 

Войти

Архив статей

        август 2025        
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Словарь все термины

Подбор персонала — Идентификация характеристик человека и требований организации, должности. При подборе должность...

Реклама

 


Опрос все опросы

Вы ощущаете себя счастливым (-ой) на работе?

Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»