Главная | Юридический раздел | Каталог полезных материалов | Трудовой кодекс | Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ


 
     Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
 
     Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
 
     Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
 
     Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
     учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором;
     проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
     получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
     обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
     обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;
     участие в разработке и принятии коллективных договоров;
     иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
     Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
     реорганизации или ликвидации организации;
     введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
     профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
     по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
     Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

Войти

Словарь все термины

Управление персоналом — Планирование, организация, мотивация и контроль по отношению к людским ресурсам – общепринятая концепция.

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»