Главная | Статьи | Увольнение не трагедия, а руководство к действию
Статья
Увольнение не трагедия, а руководство к действию
Увольнение не трагедия, а руководство к действию
Слухи о предстоящем сокращении уже давно бродят по коллективу, вы начинаете понимать, что, кажется, стали первой кандидатурой "на вылет". Не паникуйте, у вас есть шанс тем или иным способом изменить ситуацию в свою пользу. Рассмотрим варианты.
Прежде всего не раскисайте, а немедленно приступайте к поискам работы, тем более что у вас есть целый ряд преимуществ. Во-первых, финансовые: зарплата исправно начисляется. Во-вторых, технические: Интернет для поиска вакансий и офисная техника для рассылки резюме под рукой. И, в-третьих, моральные: вы еще не уволены - к соискателю, желающему сменить работу, совсем другое отношение, нежели к безработному. Даже если ваши дурные предчувствия о предстоящем увольнении не оправдаются, кто знает: вдруг в результате своих поисков вы неожиданно найдете место получше и тогда окажетесь в двойном выигрыше? Разумеется, действовать нужно очень осторожно, не привлекая внимания коллег и начальства. В то же время не запускайте свои основные обязанности, наоборот, вложите все силы в работу. Подключите фантазию и постарайтесь предложить оригинальные решения каких-либо проблем. Терять вам уже нечего, а шанс повлиять на изменение к вам отношения исключать нельзя.
Продолжая заниматься поисками работы и "подъемом своих акций", решитесь еще на один весьма важный шаг. Чтобы не терзаться в неизвестности, проясните свое положение на фирме. Причем не собирая сплетни у коллег, а непосредственно из разговора с начальником. Выбрав подходящий момент, узнайте, действительно ли он собирается вас уволить, и если да, то почему.
Постарайтесь добиться того, чтобы шеф сформулировал конкретные претензии к вам. А потом предложите ему пойти на компромисс. Допустим, начать работать на полставки, сменить должность, график работы или пойти на курсы переподготовки. Иногда, когда фирма переживает трудный период, сотрудник может пойти и на понижение, чтобы остаться "в обойме" и дождаться грядущего процветания. Но не теряйте своего достоинства, пытаясь любой ценой сохранить место: даже если сокращения удастся избежать, отношение к вам впоследствии будет соответствующее.
Если все ваши старания удержаться на работе окажутся тщетными, не поддавайтесь соблазну, уходя, как следует "хлопнуть дверью". Деловой мир тесен, и слухи о вашем скандальном прощании в мгновение ока станут известными в определенных кругах.
Вспомните, как говорил Штирлиц: "Лучше всего запоминается последняя фраза", поэтому не хамите на прощание начальнику, мстительно припоминая все несправедливости с его стороны. Не сочувствуйте остающимся коллегам, выражая безумную радость по поводу того, что наконец покидаете "этот гадючник". Лучше, не теряя лица, устройте небольшую "отходную", в общем, ведите себя как взрослый воспитанный человек, чтобы оставить о себе добрую память. А на следующий день, вместо того чтобы предаваться грустным мыслям, постарайтесь посмотреть на смену ваших жизненных обстоятельств как на начало нового пути. Не рвитесь сразу же в бой, возьмите сперва тайм-аут, отдохните или осуществите наконец то, на что у вас так долго не хватало времени: сходите в салон красоты или в кино. Как говорится, работа не волк, в лес убежит.
Тема недели
|
17.06.10 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
|
30 июня 2010 Меняем работу во время кризиса Последний финансовый кризис оставил тяжелые последствия не только в России, но и в других европейских странах |
|
29 июня 2010 При выявлении неискреннего маскируемого поведения особого внимания заслуживает самопрезентация, когда человек применяет специальные приемы для того, чтобы "преподнести" себя |
|
28 июня 2010 Вам, наверное, приходилось слышать, что «личный бренд» – это ваша дополнительная свобода, в том числе в выборе работодателя? |
|
25 июня 2010 Карьерный вопрос: Работать всегда, работать везде! Полноценно и эффективно работать круглый год без отдыха - на это способны только избранные люди |
|
24 июня 2010 Как выдержать сравнение с коллегой-трудоголиком Ваш напарник сутками сидит в офисе, обложенный бумагами, а вы привыкли работать быстро и ценить свое личное время |
|
23 июня 2010 Завтра на работу! Фокстрот после отпуска Отпуск закончился, завтра на работу... и сразу начинается "постотпускной синдром" |
|
22 июня 2010 Никак не могу уйти в отпуск! Вымотался уже до предела, а дел гора, и начальство все грузит и грузит |
|
21 июня 2010 "Дайте денег", или Как добиться прибавки к зарплате Много ли найдется людей, довольных своим заработком? Скорее всего, нет |
|
18 июня 2010 Почему нет? Причины отказов на собеседовании Собеседование – как правило, самая сложная часть при поиске работы |
|
17 июня 2010 Увольнение не трагедия, а руководство к действию Слухи о предстоящем сокращении уже давно бродят по коллективу, вы начинаете понимать, что, кажется, стали первой кандидатурой "на вылет" |