Главная | Статьи | Составляем сопроводительное письмо по пунктам!
Статья
Составляем сопроводительное письмо по пунктам!
Составляем сопроводительное письмо по пунктам!
Сопроводительное письмо – это первое, что видит Ваш потенциальный работодатель прежде чем открыть Ваше резюме, рекомендации и портфолио.
Какова цель сопроводительного письма?
- Представиться потенциальному работодателю и выразить заинтересованность в конкретной вакансии.
- получить приглашение на собеседование.
Подготовка к составлению сопроводительного письма:
- Узнайте как можно больше об отрасли промышленности, компании и должности, на которую вы претендуете.
- Перед созданием письма, уточните имя и должность контактного лица.
- А также отредактируйте свое резюме, которое будете отправлять во вложенном файле, в соответствии с требованиями компании (например, исправьте название должности, уровень оплаты труда, подкорректируйте опыт работы и образование)
Как составить сопроводительное письмо:
1. Используйте легко воспринимаемый шрифт. Будьте кратки. Не пишите более двух-трех абзацев.
2. Желательно, чтобы в своем письме Вы обращались к адресату по имени и отчеству. Если уточнить Ф. И. О. получающего письмо невозможно, то напишите общепринятое приветствие: «Здравствуйте!», или «Добрый день!»
3. Напишите, на какую вакансию вы претендуете, как вы узнали об открытии вакансии, и почему она вас заинтересовала.
4. Очень кратко опишите ваш опыт с учетом соответствия вакансии, а также заинтересованности в работе в конкретной компании.
5. Перечислите, какие документы Вы отправляете во вложенном файле для рассмотрения
6. Укажите Ваши контактные данные (телефон, e-mail).
7. Завершающие предложения: сообщите работодателю, что вы свяжетесь с ним через некоторое время (при этом связаться надо будет обязательно). Поблагодарите за внимание к вашему письму.
8. Проверьте свое письмо на наличие грамматических ошибок и опечаток.
Помните! Письмо должно быть не пересказом, а дополнением к резюме. Лучше всего, если сопроводительное письмо сфокусирует внимание читателя на тех деталях резюме, которые особенно интересны для данной вакансии.
Пример сопроводительного письма:
Здравствуйте, Уважаемый (имя лица, занимающегося вакансией).
Меня зовут (представьтесь). Меня заинтересовала вакансия (название вакансии), и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение.
Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности, так как (перечислите доказательства, например: соответствие опыта, профильного образования, вы из соответствующей сферы, подходите по другим параметрам).
Подробно ознакомившись с сайтом вашей организации, я оценил (перечислите достоинства компании и причины, по которым вы хотели бы у них работать). Я хотел бы применить свой опыт и знания именно в такой структуре.
Прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Приоритетный контакт: тел. _____
С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, (фамилия имя).
Сопроводительное письмо – это хорошая возможность выделиться на фоне общей массы соискателей и показать, что вы в достаточной степени владеете этикетом делового общения
Тема недели
02.08.10 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
31 августа 2010 Меняю пол на кресло босса: о женщинах-лидерах и мужчинах-домохозяйках Думаете, матриархат уже давно умер? Ошибаетесь! |
|
30 августа 2010 Гибкий график: иллюзия свободы Каждый из нас мечтает работать в удобном ему режиме. |
|
27 августа 2010 "Добавленная стоимость": за что вам могут прибавить зарплату? Ни одной лишней копейки просто так менеджерам не перепадет. |
|
26 августа 2010 Особенности последекретного трудоустройства Много работодателей с предубеждением относятся к молодым мамам при приеме на работу. |
|
25 августа 2010 5 фраз, которые не стоит говорить начальнику Порой всего одна оговорка может существенно испортить ваш имидж. |
|
24 августа 2010 Как спасти отпуск от мыслей о работе Мысли о работе не дают покоя. Мобильный притягивает магнитом. Что сейчас делает коллега в офисе? Стоп! |
|
23 августа 2010 Зигзаги карьеры: что влияет на ваше повышение Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом. |
|
20 августа 2010 Табу - это запрет, принятый в обществе или организации под страхом наказания. |
|
19 августа 2010 "Я" как бренд, или Почувствуйте себя шоколадным батончиком Чтобы достичь успеха в карьере, необходимо превратить себя самого в успешный бренд. |
|
18 августа 2010 Какой отпуск полезнее для компании и сотрудника, длинный или короткий? Профессора бизнес-школы IMD вступили в спор. |