Главная | Статьи | Что запрещено в вашей компании
Статья
Что запрещено в вашей компании
Что запрещено в вашей компании
По данным компании Begin Group, 16% компаний, работающих в России, вводят различные запреты для персонала. Самое большое количество табу действует в организациях, относящихся к сферам финансов, безопасности и в производственных отраслях. Красноярские предприниматели чаще всего во внутренних правилах для персонала вводят дресс-код и запрет на свободное пользование интернетом. Однако в компаниях существуют и «неписаные законы».
Наталья Савицкая
директор компании «СНТК»
Главный запрет в нашей компании — на неуважительное отношение к клиенту. Сотрудникам нельзя игнорировать просьбы заказчика, допускать конфликтные ситуации. Общение с клиентом должно быть абсолютно корректным. Также запрещено отказываться от внеурочной дополнительной работы. Наша деятельность связана с доставкой грузов по железной дороге, которая работает без выходных. Так что сотрудникам приходится задерживаться, и от этой обязанности никто не может отказаться. А вот запрет на курение, например, нам не нужен, потому что в компании нет курящих.
Оксана Устюжанина
заместитель директора Красноярского филиала КБ «СДМ-Банк»
В первую очередь у нас существует запрет на разглашение коммерческой информации. Естественно, дресс-код, неяркий макияж — это прописано во внутренних правилах. Персоналу ограничен доступ в интернет — можно работать только с собственным сайтом, сайтами наших партнеров, прочитать банковские новости. А вот табу на общение нет, потому что сотрудникам болтать просто некогда. Нет и специального запрета на употребление слов типа «бакс», однако персоналу мы рекомендуем не использовать их в общении с клиентами.
Юлия Гаврикова
директор юридической фирмы «Керос»
Вводить дресс-код или запрещать курение мы не собираемся. В консалтинге очень важна личность консультанта со всеми плюсами и минусами. Наш девиз «Свобода, достойная вас» касается как наших клиентов, так и наших специалистов. В нашей фирме не приветствуются только следующие действия: непрофессионально работать, выполнять свою работу формально, не учитывать последние тенденции в практике консалтинга и в законодательстве. Также резко отрицательно наша компания относится к несамостоятельности, засоренности в мышлении.
Жанна Акулова
директор КА «Протеже»
У нас существует одно неписаное правило — дресс-код для сотрудников. Клиенты и партнеры воспринимают подтянутый, деловой внешний вид персонала как признак надежности, благополучия компании. Соблюдение дресс-кода обязательно при переговорах с заказчиком, при этом менеджер всегда носит бейдж с фотографией. И только в пятницу у нас допускается произвольная форма одежды. В этот день мы, как правило, не проводим встреч с клиентами, работаем в основном с документами.
Олег Грюк
директор компании «КрасКлининг»
Самый строгий запрет в нашей компании — это табу на курение во время работы. Мы не можем допустить, чтобы сотрудник, который приедет на заказ и будет общаться с клиентом, был с сигаретой. Это создаст негативное впечатление о компании. Кроме того, работник должен выполнять свою работу и не отвлекаться на перекур. В наши дни, когда каждая минута на счету, терять такое количество времени просто не допустимо. Мы стараемся нанимать некурящих людей, что значительно увеличивает производительность труда.
Наталья Крат
руководитель отдела маркетинга и рекламы компании Starcom
Что касается нашей компании, то жестких запретов и ограничений нет. У нас молодая команда динамичных и высокопрофессиональных сотрудников, ориентированных на общую задачу и результат, а потому нет необходимости запрещать им что-либо. Однако распорядок дня, исполнение должностных обязанностей у нас никто не отменял, за этим следят руководители отделов. Единственные ограничения, которые можно отметить, — это дресс-код у продавцов-консультантов на торговых точках и посещение некоторых сайтов.
Геннадий Литвинович
директор бизнес-школы «ИНОПРОФ»
Ко всевозможным табу я лично отношусь с юмором и потому ввел свои, альтернативные, правила для сотрудников. В нашей компании запрещено приходить на работу до семи утра, отдавать зарплату жене, разогревать пиццу в копировальном аппарате, а также строить рожи директору. Никто запреты не выполняет... И никто этих сотрудников не наказывает... Так и живет фирма уже восемнадцатый год.
Главный запрет в нашей компании — на неуважительное отношение к клиенту. Сотрудникам нельзя игнорировать просьбы заказчика, допускать конфликтные ситуации. Общение с клиентом должно быть абсолютно корректным. Также запрещено отказываться от внеурочной дополнительной работы. Наша деятельность связана с доставкой грузов по железной дороге, которая работает без выходных. Так что сотрудникам приходится задерживаться, и от этой обязанности никто не может отказаться. А вот запрет на курение, например, нам не нужен, потому что в компании нет курящих.
Тема недели
|
13.01.11 (Locale error: object or type not supported.)
|
Статьи
|
1 августа 2025 Подбор контактных линз в Москве: важность выбора и комфорта Контактные линзы – это решение, которое открывает новые горизонты для людей, страдающих от нарушений зрения. В отличие от очков, они позволяют сохранить свободу движений и активный образ жизни. Подбор контактных линз в Москве требует особого внимания и профессионального подхода, чтобы обеспечить максимальный комфорт и безопасность для ваших глаз. |
|
31 июля 2025 Ночные клубы и рестораны в Москве: идеальное сочетание Москва – город, который никогда не спит. Ночные клубы и рестораны здесь заманивают своими атмосферными заведениями, уникальными концепциями и изысканными блюдами. Каждое вечернее время превращается в настоящую феерию, когда огни зажигают улицы, а шумные выкрики друзей переполняют улицы. В этом блестящем мегаполисе вы найдете множество красивых ресторанов, предлагающих как традиционную, так и современную кухню. Благодаря разнообразию, каждый может найти себе идеальное заведение для вечеринок, ужинов или романтических свиданий. |
|
31 июля 2025 Установка стеклянных навесов: элегантное решение для вашего входа Стеклянный навес над входом – это не только эстетически привлекательное, но и функциональное сооружение. Он служит защитой от дождя, снега и солнечного света, создавая комфортные условия для гостей и жителей дома. При этом установка стеклянного навеса подразумевает несколько этапов, начиная с планирования и заканчивая монтажом. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые моменты, которые нужно учесть при установке такого навеса. |
|
20 июля 2025 Организация мероприятий: аренда залов для корпоративов Каждое корпоративное мероприятие — это не просто встреча сотрудников, это возможность укрепить командный дух, обсудить рабочие вопросы и просто отдохнуть от повседневной рутины. Правильная организация таких событий включает в себя многие аспекты, начиная от выбора места и заканчивая созданием комфортной атмосферы. Если вы планируете провести корпоратив на 100 человек, важно обратить внимание на несколько ключевых моментов. |
|
15 июля 2025 Связь с клиентами и обработка заявок на квартиры в Севастополе Приобрести квартиру в Севастополе купить – важное решение, к которому стоит подойти со всей серьезностью. Каждый клиент стремится получить наиболее полную информацию о вариантах, поэтому налаженная связь с покупателями становится ключевым аспектом в успешной обработке заявок. Без надежной коммуникации даже самые выгодные предложения могут быть упущены, так как покупатели могут не дождаться необходимой информации или, не получив ответа, обратиться к конкурентам. |
|
5 июля 2025 Регистрация кассы услуги как залог надежной торговли Современные технологии значительно упростили процесс покупок для пользователей. На сайте регистрация кассы услуги позволяет быстро, следует правильно завершить процесс покупки, чтобы получить все необходимые документы и избежать неприятных ситуаций в будущем. Пройдёмся по некоторым ключевым этапам и нюансам данного процесса, чтобы вы смогли эффективно реализовать ваши планы. |
|
25 мая 2025 Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве |
|
13 мая 2025 Надежный онлайн-помощник в вахтовом трудоустройстве Российский рынок труда, особенно в удаленных регионах, предъявляет особые требования к подбору персонала. Сервис hh Навахту ру создан для эффективного решения этой задачи, соединяя квалифицированных соискателей и компании, нуждающиеся в надежных сотрудниках для работы вахтовым методом. Он специализируется на трудоустройстве в промышленные и производственные компании, учитывая специфику найма персонала в отдаленных уголках России. |
|
26 сентября 2024 Удаленная работа - современные реалии и преимущества Удаленная работа, или работа на дому, стала важной частью нашей жизни, особенно в последние годы. С развитием технологий и изменением бизнес-процессов, многие компании начали рассматривать гибкие форматы работы как альтернативу традиционным офисам. Этот подход имеет свои плюсы и минусы, но однозначно изменил представление о трудовой деятельности. |
|
22 июля 2024 Что может содержать письмо из налоговой для физического лица? Узнайте, какой площади соответствует 1/8 доли в квартире, чтобы правильно рассчитать количество квадратных метров вашей доли в жилье. |