Главная | Новости | Общество | «Южуралкондитер» выходит на пикет
Новость
«Южуралкондитер» выходит на пикет
Недовольные низкой заработной платой сотрудники входящего в кондитерский холдинг «Объединенные кондитеры» челябинского предприятия «Южуралкондитер» готовятся выйти на пикет. Акция протеста намечена на 16 часов 25 февраля. Как сообщила журналисту «УралПолит.Ru» председатель профкома кондитерской фабрики Галина Курбатова, большинство из 600 работников вынуждены перерабатывать, чтобы только свести концы с концами. С 14 по 28 февраля две трети коллектива были отправлены в вынужденные отпуска в связи с отсутствием заказов. Исполнительный директор ООО «Южуралкондитер» Сергей Облапенко отказался комментировать ситуацию. Подробности – в материале экспертного канала «УралПолит.Ru».Как сообщили экспертному каналу в областной Федерации профсоюзов, официальное уведомление о проведении пикета у главной проходной предприятия было передано в администрацию фабрики. По словам председателя профкома кондитерской фабрики Галины Курбатовой, зарплата на этом предприятии одна из самых низких в отрасли. По ее оценкам, выходя на работу пять раз в неделю по восемь часов в день, кондитер может рассчитывать на заработную плату до 6 000 рублей. Чтобы свести концы с концами, рабочие вынуждены перерабатывать. Стандартный для рядового сотрудника предприятия рабочий график – это до 12 часов рабочих часов в сутки плюс время от времени рабочая суббота.
На сегодня на предприятии трудятся 600 человек, из которых 480 женщин. Последний раз зарплата повышалась в 2007 году. Предприятие, как правило, загружено заказами, а нагрузка на одного работника за последние годы даже выросла.
«Мы не раз ставили Москву в известность о нашем бедственном положении, – рассказывает Галина Курбатова. – В ответ слышали обещания увеличить заработную плату, даже приезжали представители головного предприятия, разговаривали с нами. Но ситуация не меняется. Мы в отчаянии».
В 2010 году на предприятии прошла прокурорская проверка, руководству выдано предписание в связи с многочисленными нарушениями трудового законодательства. Но большинство из этих нарушений, по словам Галины Курбатовой, устранены не были.
Рядовые кондитеры были возмущены решением администрации предприятия отправить две трети трудового коллектива в вынужденные отпуска на срок с 14 по 28 февраля в связи с отсутствием заказов.
«Впрочем, позже этот приказ частично пересмотрели, – уточняет Галина Ивановна. – Сказали, что заказы все-таки появились и в простой отправили меньше народу».
Благодаря акции протеста работники намерены обратить внимание администрации предприятия и руководства кондитерского холдинга на свое бедственное положение. Впрочем, никто не поручится, что дирекция фабрики обратит внимание на протест и хотя бы выйдет сегодня к доведенным до отчаяния кондитерам. Сегодня, 25 февраля, журналисту «УралПолит.Ru» не удалось получить комментарий никого из руководителей администрации ООО «Южуралкондитер». Исполнительный директор ООО «Южуралкондитер» Сергей Облапенко отказался комментировать журналисту ситуацию на вверенном ему предприятию. Его секретарь предложила обратиться со всеми вопросами к директору по персоналу Павлу Боровкову, однако телефон в его приемной не отвечал. «Если кто-то из руководства сочтет нужным связаться с вами, вам позвонят», – любезно уточнила помощник директора.
По данным экспертов «УралПолит.Ru», одно из старейших челябинских предприятий фабрика «Южуралкондитер» была приватизирована в начале 90-х годов прошлого века. Контроль над крупным пакетом получил чековый инвестиционный фонд «Атлант», чье имя в разное время связывали с деятельностью различных преступных группировок. Затем 40-процентный пакет перешел к структурам обанкроченного «Инкомбанка». В первой половине нулевых нового столетия миноритарными акционерами предприятия значилась ныне уже несуществующая группа «Мизар» (Семен Мительман и Виталий Рыльских»).
Сегодня фабрика «Южуралкондитер» входит в кондитерский холдинг «Объединенные кондитеры». Холдинг контролируется группой «Гута», 26,3 % акций принадлежит правительству Москвы. В группу входят 15 кондитерских предприятий, в числе которых «Красный Октябрь», «Рот-Фронт», «Бабаевский» и другие.
Включенный в федеральный холдинг «Южуралкондитер» остается сегодня одним из самых закрытых челябинских предприятий. «Объединенные кондитеры» предпочитают общаться с прессой исключительно в формате пресс-релизов.
Новости
11 декабря 2017 (09:33) |
|
29 марта 2016 (11:05) Родители снова стали выпускниками Накануне в десятой общеобразовательной школе Новотроицка ждали необычных гостей – участников интересной и, на наш взгляд, несомненно полезной, акции «Родители сдают ЕГЭ». |
|
9 февраля 2016 (13:27) Будущее за космическими специалистами: какие профессии нужны в 21 веке Сегодняшний конкурс на обучение космическим специальностям растет. |
|
4 февраля 2016 (10:27) Мир авто: какая специальность нужна уже сегодня Автомобили любят все, кто хотя бы раз прокатился на железном коне. |
|
2 февраля 2016 (12:23) Куда пойти учиться: обзор профессий будущего Технологии развиваются и на смену старым профессиям приходят новые. |
|
21 января 2016 (09:00) Работодатели успели оптимизировать свой бизнес, уменьшили расходы и теперь мотивируют персонал удобным графиком. |
|
24 ноября 2015 (11:34) Детям Новотроицка рассказали о правах и обязанностях Союз детских и молодёжных организаций «Единство плюс» накануне начал социальный проект под названием «Пост прав ребёнка». |
|
3 ноября 2015 (09:04) Безработные будут направлены на общественно-полезные работы Тем москвичам, которые по различным причинам потеряли работу и являются временно нетрудоустроенными, власти в скором времени предложат заняться реставрацией мечетей. |
|
29 октября 2015 (10:41) В Свердловской области набирает обороты проект «Славим человека труда!» Проект «Славим человека труда!» представляет собой программу, инициированную Свердловской областью на поддержание престижа рабочих профессий. |
|
27 октября 2015 (10:09) Пункт о курении могут внести в трудовой договор И снова курильщикам не повезло. Снова и снова власти придумывают способы заставить людей меньше курить. |