Главная | Каталог полезной информации | Анализ рынка труда | Руководитель службы персонала
Руководитель службы персонала
Разрабатывает политику компании, программыипроцедуры вотношениинаймаиусловий труда, осуществляет их контроль. Анализирует комплектацию штатного расписания, ротацию кадров. Координирует подбор персонала, карьерныепродвиженияиновые назначения внутри организации. Занимается вопросами кадрового планирования. Организует подготовку штатного расписания, включая описание должностных обязанностей и структуры компенсаций. Подготавливает, защищает и контролирует исполнение годового бюджета, направляемого на работу с персоналом. Разрабатывает программы обучения, контролирует процесс обучения персонала. Разрабатывает и оптимизирует структуру заработной платы сотрудников, а также разрабатывает и координирует программы оценки результатов труда. Готовит, издает и разъясняет руководства по кадровой политике компании. Служит для руководства компании консультантом по всем вопросам трудовых отношений и контрактов. Обеспечивает поддержание и пополнение базы данных и файлов по персоналу компании.
| Статистические показатели | Суммарная заработная плата |
|---|---|
| Минимум | 20 000 |
| Р10 | 29 400 |
| Медиана | 40 000 |
| Р75 | 46 500 |
| Р90 | 52 600 |
| Максимум | 60 000 |
