Новость

В Курганской области помолодели безработные

В зауральском «ФедералПресс-Центре» состоялась пресс-конференция на тему «Весна на рынке труда», приуроченная к 20-летию Службы занятости РФ. Гостями мероприятия стали начальник Главного Управления по труду и занятости населения Курганской области Леонид Пономарев, заместитель директора ГУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» Евдокия Жуматий и директор ГУ «Центр занятости населения города Шадринска Курганской области» Любовь Доценко.

Сокращения вошли в «рабочий режим»

Рассматривая общую ситуацию на рынке труда Курганской области, Леонид Пономарев отметил, что кризис, который наблюдался в последние годы, практически сошел на нет.

Пик безработицы в Курганской области был зафиксирован в марте 2009 года, тогда на учете состояло порядка 19 тысяч человек. Сегодня этот показатель ниже – 13 102 человека. Ситуацию 2009 года сравнивают с пиком безработицы 1996 года, когда, по словам Пономарева, «было напрочь разрушено село». Сегодня на рынке труда Зауралья наблюдаются принципиально новые изменения: безработных среди горожан стало больше, в то время как традиционно в поисках работы в службу занятости чаще обращаются селяне. Кроме того, впервые за долгие годы работу начали искать высококвалифицированные специалисты (токари, слесари высоких разрядов и другие).

Существенно снизилось и число сокращений на предприятиях. Если в 2010 году службой занятости была получена информация о высвобождении 4895 работников с 472 предприятий области (а трудоустроено лишь 1928 из них), то с начала 2011 года уволен 931 человек. Причем 258 из них вновь трудоустроено в прежней организации, а 115 назначена трудовая пенсия по старости. По данным на 18 апреля, к увольнению планируются еще 920 человек. Но, по словам Леонида Пономарева, это не пугающий показатель: «Те сокращения на предприятиях, что происходят сегодня, это, скажем так, рабочие сокращения. Восемь-девять сокращенных на заводе в неделю – это обычная штатная ситуация».

Увеличилось и число вакансий на зауральском рынке труда. Если в 2009 году была заявлена 2291 вакансия, в 2010 году – 2338 вакансий, то на сегодняшний день их число составляет 3406. «За последние шесть лет такого количества вакансий у нас не было», – подчеркнул Леонид Пономарев. Как всегда, к лету ожидается еще больший рост числа предложений от работодателей: сезонные работы требуют регулярных трудовых влияний. К октябрю же предполагается ухудшение данного показателя.

Сегодня для стабилизации ситуации на рынке труда Курганской области работают две программы. Первая – по содействию занятости безработных – принята на 2011-2012 годы и обойдется в 52 миллиона федеральных рублей. Вторая, так называемая «доппрограмма», состоит из ряда направлений (опережающее обучение, общественные работы, стажировка выпускников, самозанятость и другие) и осваивает 254,4 млн рублей из федерального бюджета.

Соискатели помолодели

В областном центре наблюдается заметное снижение численности безработных. Как рассказала директор ГУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» Евдокия Жуматий, в 2009 году в службу занятости обратилось более 20 тысяч человек, в 2010 году – 16,2 тысячи человек, а с начала 2011 года – чуть более 3 тысяч безработных. Уровень безработицы составляет 2,4 % от экономически-активного населения. Большую роль в сохранении рабочих мест сыграла программа дополнительных мер. Так, по словам Евдокии Жуматий, в прошлом году львиная доля занятых на общественных работах граждан являлись как раз работниками, попадающими под угрозу увольнения. «То есть, если бы не было этой программы, то все они могли выйти на рынок труда, – поясняет Евдокия Александровна. – Предприятия за счет этой программы сохранили 95 % своего кадрового потенциала». Субсидии, которые выделялись работодателям только по этому направлению, составили более 20 млн рублей. На опережающее обучение было выделено почти 6 млн рублей, по программе самозанятости помощь в размере 58,8 тыс. рублей получили 282 работника.

Интересен и тот факт, что сегодня почти сравнялась численность безработных женщин и мужчин – ранее же именно представительницы слабого пола составляли наибольшее число из ищущих работу граждан. Средний возраст безработного уменьшился – каждый четвертый из состоящих на учете является соискателем до 30 лет, лица предпенсионного возраста составляют 10 % от общего числа безработных.

Традиционно самыми востребованными на рынке труда Кургана являются специалисты строительных и отделочных специальностей, медицинские работники и персонал, а также представители инженерно-технических специальностей.

Шадринск открывает секреты

В Шадринске ситуация на рынке труда также не сулит каких-либо неприятностей. По словам директора местного центра занятости Любови Доценко, на сегодняшний день в районном центре уровень безработицы составляет 0,92 %, в Шадринском районе – 3,08 %. В 2010 году этот показатель был существенно выше: тогда в центр занятости обратилось 6285 человек (из них 4057 – жители города). За первый квартал текущего года обратившихся лишь 1426 человек. Снизить напряженность на рынке труда города удалось также благодаря работе указанных выше программ. Но, кроме того, Любовь Владимировна отметила и еще несколько немаловажных моментов. Например, своего рода развитие «корпоративного партнерства», когда ЦЗН Шадринска тесно и на постоянной основе взаимодействует со всеми работодателями района. Кроме того, сама организация работы в госучреждении несколько отличается от привычного для подобных структур распорядка. «У нас сегодня работает 27 человек, причем 24 из них – специалисты, которые ведут прием. Преимущественно работает молодежь. У нас разработаны корпоративные правила поведения сотрудников, мы знаем как правильно вести прием, как правильно говорить по телефону с клиентами, прописан внешний вид сотрудника Центра занятости», – поделилась секретом Любовь Доценко. Кроме того, в ЦЗН работают и опытные специалисты, которые делятся своими знаниями с новичками.

Существенный контраст на рынках труда города и района объясняется слабым транспортным сообщением, а также полным отсутствием работы на селе.

На рынок труда выведут мам

Помимо уже действующих мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, в 2011 году соискателей ждет ряд новшеств. Так, например, ожидается переподготовка и профподготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет. «Мы знаем, что это проблемный вопрос, никогда с ним не сталкивались, но, тем не менее, сегодня начинаем работу по этому направлению», – отмечает Леонид Пономарев. Согласно планам, в 2011 году такое образование должны получить 100 зауральских мам.

Еще одним нововведением станет опережающее обучение женщин, находящихся во вредных условиях труда, с целью вывода их из вредного производства. Вопрос тоже спорный: редкая женщина признается, что условия ее труда вредные (тут, все-таки, и зарплата выше, и пенсионный возраст достигается на 5-10 лет раньше). Следующим новым направлением станет содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В последнем случае, отмечает Леонид Пономарев, речь идет о надомном труде. И как найти предприятия, которым нужны такие работники, пока неясно. Помимо всего, в текущем году планируется переподготовка 26 врачей. Работа в данном направлении ведется совместно с Департаментом здравоохранения. Пятым новым направлением в 2011 году станет адресная поддержка соискателей при переезде в другую местность. Причем ГУ занятости готово оплатить не только проезд до нового места работы, но и частично покрывать расходы на жилье в течение двух месяцев.

Несмотря на то, что работы у службы занятости прибавится, финансирование программ составит лишь 121 млн рублей (вместо, как сказано ранее, 250 млн рублей 2010 года). И это положение дел уже можно назвать классически-российским: денег – меньше, работы – больше. Только бы качество не пострадало.

21 апреля 2011 г.
http://uralpolit.ru

	11 декабря 2017 (09:33) Казино: сколько можно выиграть
	29 марта 2016 (11:05) Родители снова стали выпускниками Накануне в десятой общеобразовательной школе Новотроицка ждали необычных гостей – участников интересной и, на наш взгляд, несомненно полезной, акции «Родители сдают ЕГЭ».
	9 февраля 2016 (13:27) Будущее за космическими специалистами: какие профессии нужны в 21 веке Сегодняшний конкурс на обучение космическим специальностям растет.
	4 февраля 2016 (10:27) Мир авто: какая специальность нужна уже сегодня Автомобили любят все, кто хотя бы раз прокатился на железном коне.
	2 февраля 2016 (12:23) Куда пойти учиться: обзор профессий будущего Технологии развиваются и на смену старым профессиям приходят новые.
	21 января 2016 (09:00) Топ-5 фриланс-вакансий Работодатели успели оптимизировать свой бизнес, уменьшили расходы и теперь мотивируют персонал удобным графиком.
	24 ноября 2015 (11:34) Детям Новотроицка рассказали о правах и обязанностях Союз детских и молодёжных организаций «Единство плюс» накануне начал социальный проект под названием «Пост прав ребёнка».
	3 ноября 2015 (09:04) Безработные будут направлены на общественно-полезные работы Тем москвичам, которые по различным причинам потеряли работу и являются временно нетрудоустроенными, власти в скором времени предложат заняться реставрацией мечетей.
	29 октября 2015 (10:41) В Свердловской области набирает обороты проект «Славим человека труда!» Проект «Славим человека труда!» представляет собой программу, инициированную Свердловской областью на поддержание престижа рабочих профессий.
	27 октября 2015 (10:09) Пункт о курении могут внести в трудовой договор И снова курильщикам не повезло. Снова и снова власти придумывают способы заставить людей меньше курить.