Главная | Новости | Экономика | ВИЗ-Сталь стала лидером в сфере соблюдения трудового законодательства на Среднем Урале
Новость
ВИЗ-Сталь стала лидером в сфере соблюдения трудового законодательства на Среднем Урале
Названный сертификат является результатом участия компании в проекте Свердловской области «Декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников». Организаторами выступили Государственная инспекция труда Среднего Урала, Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Уральская торгово-промышленная палата и региональная федерация профсоюза. Проект был запущен для «обеспечения гарантий соблюдения трудового законодательства работодателями, зарегистрированными в специальном реестре».
Сертификат является подтверждением того, что компания соблюдает трудовое законодательство и поддерживает социально ответственные отношения между работодателем и сотрудниками. «Комиссией дана высокая оценка действующей на предприятии системе управления охраной труда и промышленной безопасностью, а также социальной программе, направленной на профилактику травматизма и профзаболеваний, – подчеркнули в пресс-службе «НЛМК-Урал». – Реализуемый компанией комплекс мер включает создание безопасной и стабильной работы производства, улучшение условий труда, обеспечение работников спецодеждой, горячим питанием, медицинским обслуживанием, санаторно-курортным лечением в том числе и членов семей металлургов и др».
На социальные программы ВИЗ-Сталь ежегодно выделяет около 180 млн рублей. В течение последнего десятилетия уровень травматизма на производстве сократился в 23 раза, связано это с системным подходам к вопросам промышленной безопасности и охраны труда. В прошлом году ВИЗ-Сталь стала единственной в своей отрасли компанией России, где не было зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма, уточняется в материалах мониторинга научно-исследовательского института безопасности труда в металлургии.