Главная  | Новости  | Политика | Все выпускники проекта «РН-Юганскнефтегаз» и Югорского госуниверситета получили красные дипломы

Новость

Все выпускники проекта «РН-Юганскнефтегаз» и Югорского госуниверситета получили красные дипломы

Выпускники совместного образовательного проекта ООО «РН-Юганскнефтегаз» и Югорского госуниверситета получили дипломы государственного образца по аккредитованной программе «Экономика и управление на предприятии». Как сообщили «УралПолит.Ru» в отделе по связям с общественностью и работе с трудовыми коллективами ООО «РН-Юганскнефтегаз», вручение проходило в актовом зале центрального офиса компании.

Заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анатолий Каралюс отметил, что преподаватели Югорского университета были приятно удивлены высоким уровнем профессиональной подготовки специалистов. «Неслучайно в прошлом году абсолютно все выпускники получили красные дипломы. И сегодня подобная ситуация повторяется – уже две набранные группы закончили учебу с красными дипломами. От себя лично и от руководства «РН-Юганскнефтегаза» выражаю благодарность за ваше терпение, настойчивость, стремление добиться результата», – отметил он.

Начальник отдела обучения и развития персонала (УРП) Роман Крупко говорит, что в этом году количество желающих получить второе высшее образование так велико, что, возможно, придется формировать группы по конкурсу. У Валентины Карвасарной, заместителя генерального директора по экономике и финансам ООО «РН-Юганскнефтегаз», уже сложилось очень хорошее впечатление от работы с первой группой выпускников: «Уважаемые коллеги! До сих пор мы были сотрудники, теперь, я надеюсь, после получения дипломов, мы станем единомышленниками. Люди, которые осилили и получили диплом о втором высшем образовании, на этом не останавливаются и идут дальше. А значит, вам будет работать еще интереснее, вы будете трудиться с большей отдачей, во благо себе и «РН-Юганскнефтегазу».

Отзывы выпускников самые позитивные. Сегодня дипломы получают уже две учебные группы, всего 44 человека. В ближайшем будущем планируется расширить список специальностей.



13 10 2011

Новости

7 марта 2012 (12:11)

Заксобрание наступает на МУГИСО

Недельскому урезают полномочия и прочат отставку. Депутаты свердловского законодательного собрания вновь не могут достигнуть взаимопонимания с региональным правительством. Народные избранники пытаются отвоевать себя полномочия корректировать региональную программу по управлению госсобственностью еще на стадии ее формирования. А кабинет министров, естественно, возражает. Очередной этап битвы за казенное имущество запланирован на 13 марта. Подробности – в материале «УралПолит.Ru».

7 марта 2012 (12:11)

Заксобрание наступает на МУГИСО

Недельскому урезают полномочия и прочат отставку. Депутаты свердловского законодательного собрания вновь не могут достигнуть взаимопонимания с региональным правительством. Народные избранники пытаются отвоевать себя полномочия корректировать региональную программу по управлению госсобственностью еще на стадии ее формирования. А кабинет министров, естественно, возражает. Очередной этап битвы за казенное имущество запланирован на 13 марта. Подробности – в материале «УралПолит.Ru».

7 марта 2012 (11:56)

Участники выборов в Нижнем Тагиле насчитали десятки нарушений

7 марта 2012 (11:56)

Участники выборов в Нижнем Тагиле насчитали десятки нарушений

7 марта 2012 (11:44)

Власти Тюменской области введут новую субсидию для бизнеса

7 марта 2012 (11:44)

Власти Тюменской области введут новую субсидию для бизнеса

7 марта 2012 (11:05)

Выборы президента в Тюмени превратили в лотерею

7 марта 2012 (11:05)

Прокуратура проверит законность «Тюменской весны»

7 марта 2012 (10:46)

Большинство читателей «ФедералПресс» считают, что на выборах были нарушения

7 марта 2012 (10:17)

Югорчане подали в избирком 15 жалоб

 

Войти

Архив новостей

        ноябрь 2024        
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Словарь все термины

Управление персоналом — Планирование, организация, мотивация и контроль по отношению к людским ресурсам – общепринятая концепция.

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»