Количественный или качественный ориентир оптимального (для данного этапа развития социального объекта) состояния социального процесса. Н.с. выступает ключевым понятием в достижении сбалансированности социального развития трудового коллектива. Н.с. дифференцируется под воздействием конкретной социальной среды, географических, этнических и других факторов.