Главная | Юридический раздел | Каталог статей | Договор подряда и договор возмездного оказания услуг

Договор подряда и договор возмездного оказания услуг


Договор подряда и договор возмездного оказания услуг –

общее и частное

        В настоящее время одним из самых задаваемых вопросов является вопрос о выборе вида договорных обязательств, о разнице между ними. Например, иногда даже специалисту сложно провести грань и сделать выбор между договором подряда и договором возмездного оказания услуг в той или иной хозяйственной ситуации. Юридическая наука также не дает конкретного и понятного ответа. Полагаем, что грамотный юрист не может говорить о совпадении этих двух понятий, а, следовательно, такого смешения не должно быть и в регулировании отношений, порождаемых работами и услугами.

       Из приведенных определений понятно, что различие между обязательством подрядного типа и обязательством по оказанию услуг заключено в результате.

      Если Вы заключаете договор на оказание услуг, то его результатом будет сама услуга, которая не имеет овеществленного выражения (подготовка к экзаменам, лечение в медицинском учреждении и др.). В договоре подряда же результатом будет определенная вещь (сшитый костюм, отремонтированный телевизор, написанная книга и др.). Итак, результат может быть различным, но именно его «вещность» служит главным признаком обязательств по выполнению работ. Иными словами, работу, выполненную по договору подряда можно «пощупать», а выполненную услугу по договору оказания услуг нет.

       В договоре возмездного оказания услуг отсутствует материальный результат действия, а значит, оплачивается услуга как таковая, а, следовательно, сдача или приемка ее невозможна. А по договору подряда подрядчик обязан сдать, а заказчик принять выполненные работы, исполнив тем самым условия договора.

      Немаловажной особенностью договора оказания услуг, говорящей явно не в его пользу, является то, что на исполнителе не лежит риск недостижения результата. Заключая договор оказания услуг, Вы, как услугополучатель, должны заранее сознавать такой риск. В договорах подряда же подрядчик несет ответственность за невыполненные работы, задержку сроков, плохое качество работ и т.д.

       Первоначально обязанность личного исполнения договора возмездного оказания услуг возложена на исполнителя, т.е. исполнитель обязан оказать услуги лично, и уже как дополнительное право в договоре возмездного оказания услуг может быть предусмотрено положение о том, что услуги будут оказываться каким-либо другим лицом (ст. 780 ГК РФ).

      По договору подряда иная ситуация: подрядчик вправе привлекать к исполнению своих обязательств других лиц и уже как дополнительное право рассматривается вопрос об обязанности подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично (ст. 706 ГК РФ).

      По общему правилу, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг (п. 1 ст. 781 ГК РФ). В случае невозможности исполнения обязательств по договору по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 2 ст. 781 ГК РФ).

      Между тем, подрядчику заказчик обязан уплатить обусловленную цену только после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего выполнения, если предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов не предусмотрена договором подряда (ст. 711 ГК РФ).

      Заказчик вправе отказаться от договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ). Тогда как подрядчику заказчик должен уплатить часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора подряда, а также возместить убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за всю работу (ст. 717 ГК РФ).

      Также надо упомянуть о том, что к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о договоре подряда, если это не противоречит нормам ГК РФ о возмездном оказании услуг и особенностям предмета этого договора (ст. 783 ГК РФ).

      Подводя итог сказанному, отметим, что отличается один договор от другого видом деятельность, благодаря которому достигается цель. В случае с договором подряда – для достижения цели применяется физическая деятельность, тогда как для получения результата по договору возмездного оказания услуг необходимо применение интеллектуальной деятельности.

      Составитель: юрисконсульт ООО «Юридическое партнерство «Мономах»

Войти

Словарь все термины

Система управления персоналом (организации) — 1) Методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального...

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»