Новость

Лизинг персонала. В чем его преимущество

В условиях жесткой конкуренции в бизнесе любой сферы, каждое предприятие стремится занять лидирующие позиции, повышая качество продукции, организовывая различные привлекательные акции, поднимая уровень обслуживания до максимума, и многими другими способами. Однако, для осуществления всего этого крайне необходим штат квалифицированных, грамотных сотрудников, которые способны быстро обучаться, а также находить подход, как к остальным сотрудникам, так и к клиентам компании. Однако ни одна компания не сможет достичь желаемого уровня прибыли, если работа будет выполняться неквалифицированными сотрудниками, либо «в пол силы».

Если компания столкнулась проблемой подбора квалифицированного персонала, услуги кадрового агентства будут как нельзя кстати! Наиболее популярной услугой является лизинг персонала, который приобретает достаточно широкую популярность. Лизинг персонала представляет собой наем на работу временного сотрудника для выполнения конкретного задания и на определенный срок.

Временный персонал предоставляется кадровыми агентствами, задача которых – отобрать работников, соответствующих установленным критериям компанией – заказчиком. С отобранными работниками кадровое агентство заключает от своего имени трудовой договор и на основании договора с компанией – наемщиком отправляет на работу данного сотрудника. При этом компания – наемщик не несет обязательств соответственно Трудового кодекса перед временным сотрудником, выражающихся в предоставлении больничного, либо отпуска, в случае болезни временного сотрудника кадровое агентство обязано предоставить ему замену, а также все компенсации по болезни оплачиваются кадровым агентством, в штате которого и находится данный работник.

Компаниям, специализирующимся на производстве продукции, либо занимающимся торговлей чаще всего требуются грузчики. Казалось бы, что может быть проще, чем подобрать работника с хорошими физическими данными, способного работать на участке погрузки-разгрузки материалов и товара? Однако даже на эту должность компании бывает сложно подобрать хорошего работника. В данной ситуации заключается договор с кадровым агентством, которое подберет сотрудника в соответствии со всеми предоставленными требованиями. Обычно требования на данную должность заключаются в хороших физических данных, отсутствии вредных привычек, а также в способности достаточно быстро погрузить-разгрузить необходимые объемы материалов и товаров.

Услуги лизинга персонала доступны каждой компании, а результат приятно удивит и устранит простои в работе.