Новость

Каковы перспективы «скандалиста» на рынке труда

Сегодня актуальность вакансии менеджера на редкость стабильна. Рынок труда нуждается в грамотных управленцах организации или отдельного ее подразделения. Вопрос в том, подойдет ли каждый соискатель на эту должность.

На собеседовании потенциального работника будут «сканировать» не только на предмет профессиональных навыков, но и на выявление так называемых «мягких» навыков.

О чем речь? Работодателя будут интересовать ваши возможности (в том числе и психологические) вести переговоры, решать неожиданно возникающие проблемы, ваша обязательность и умение ладить с коллегами.

Анализ самых востребованных навыков для соискателей профессии менеджера показывает, что самый важный навык – это коммуникабельность. Сюда включают широкий спектр характеристик, которые раньше не перечислялись в «одной упряжке»:

- искусство устного и письменного общения;

- умение не только сотрудничать, но и конкурировать с другими;

- умение не конфликтовать с людьми и одновременно критически и креативно мыслить;

- способность синтезировать идеи, ясно их выражать и уметь в свою идею вовлечь других;

- умение гасить мелкие деструктивные конфликты и не быть их причиной.

Будущий менеджер должен максимально избегать конфликтов и при этом добиваться цели. Посыл таков: если человек коммуникабельный, то значит, что он может быть эффективным. Вывод напрашивается сам. Устроиться менеджером в серьезную компанию можно, если развивать в себе умение красиво говорить и ясно излагать мысли, грамотно писать, быстро и корректно преодолевать языковые барьеры и культурные различия.

Те, кто развил в себе такие качества, получают на собеседовании заметное преимущество среди других кандидатов, а также это помогает сохранить рабочее место тем, кто его уже имеет.