Новость

Бизнес или наемный труд, что лучше?

Мы всегда находимся в определенном месте в определенное время. Сегодня уже не повторится, завтра придет другой день со своими обстоятельствами. Оттолкнемся от дня сегодняшнего.

Что делает каждый из нас?

Кто-то спешит на свое рабочее место у станка или у компьютера. Он работает в организации по найму. Другой начинает свой день со звонков и координации действий своих подчиненных - он руководит бизнесом.

Получается, что два основных способа приобретения денег - это работа по найму и собственное дело.

Много статей написано о преимуществах и недостатках этих методов заработка.

Данная статья рассказывает об определенных действиях в определенное время.

Что же происходит сейчас? У нас кризис. Уже несколько лет.

Трудовые отношения изменяются не в лучшую сторону. Традиционные плюсы каждой модели бледнеют, а традиционные минусы вырисовываются жирным шрифтом.

Какие преимущества и недостатки в рассматриваемых видах деятельности сегодня? Возьмем два сравнения, на примере охранного предприятия.

1.Свое дело руководителю предприятия, дает свободу, а охранник вынужден соблюдать рабочий график, отрабатывать определенное количество часов.

Вставать рано, ехать в переполненных автобусах и метро, выполнять задания, часто монотонные, возвращаться домой в тех же условиях. С вожделением мечтать о предстоящих выходных. Не очень веселая жизнь получается.

Но руководитель охранной фирмы имеет свободу не спать ночами, не иметь свободного времени вообще, находиться в стрессовом состоянии постоянно, отбиваться от кучи проверяющих, контролирующих, регулирующих и просто желающих откусить кусок лакомого пирога. Это каторга. Лучше каждый день толкаться в автобусе и выполнять надоевшие обязанности.

2.Предпринимательство дает прогнозируемое будущее, а охранника, как и простого наемного работника могут неожиданно уволить.

Сокращают штаты почти все организации. Любому могут предложить написать заявление об увольнении. Требовать компенсацию бесполезно. Работодатель давно научился избегать дополнительных выплат.

Устроиться на работу проблематично. Откройте сайт бесплатных объявлений "Авито". Вакансию "разнорабочий" соискатели просматривают до трехсот раз в день, а вакансию "прораб" - до пятисот.

Будущее руководителя предприятия не менее туманно. Новые правила могут ввести, когда угодно по любому направлению деятельности.

Так с 2016 года налоговые органы смогут закрывать расчетные счета организаций по подозрению в получении наличных средств через подставные фирмы. Заподозрили и закрыли. Никому не надо объяснять, кого заподозрят. Открыть счет можно будет по решению суда, через два или три месяца. Суды торопиться не привыкли. И таких примеров множество.

Можно много еще рассуждать на тему: бизнес или наемный труд, что лучше. Ничего не лучше. Нигде человек не может чувствовать себя свободным и уверенным в завтрашнем дне!

Неплохая альтернатива такой безысходности все-таки существует. Появилась новая сфера деятельности - фриланс.

Смысл ее состоит в том, что человек выполняет работу удаленно. Он может находиться дома или в своей мастерской. Или работать в другом городе или государстве. Для работы ему нужен компьютер, подключенный к интернету.

Можно подать объявление в газету о своих услугах. Специализаций у этой профессии огромное количество: строительные работы, дизайн и архитектура, журналистика, информационные услуги и так далее.

С одной стороны, фрилансер напоминает предпринимателя. Он получает предложения и выбирает ту работу, которая ему нравится. Работает в соответствии с личным расписанием. Время отдыха определяет по своему усмотрению.

С другой стороны, у него есть свойства наемного работника. Он выполняет заказы, порученные ему посторонними физическими или юридическими лицами. Его рабочий день может быть регламентирован.

Возможно, такое сочетание самостоятельности с наемным трудом дает наибольшую устойчивость и выживаемость в сложном современном мире. Попробуйте, посмотрите. Многие выполняют такую работу с удовольствием и на заработок не жалуются.