Метод исследования кадров, в основе которого лежит изучение биографических данных (социальный статус родителей, место жительства, условия социализации, образование, семья, рабочее место). Используется с целью впоследствии произвести обработку этих данных с помощью контент-анализа и статистики. Позволяет прогнозировать успешность будущей деятельности испытуемого.