Главная | Каталог полезной информации | Анализ рынка труда | Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и др.
Показатель |
Суммарная заработная плата |
---|---|
Минимум |
12 000 |
Р10 |
15 000 |
Медиана |
20 000 |
Р75 |
24 000 |
Р90 |
25 000 |
Максимум |
30 000 |