Вакансии

Резюме

Образование

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.  Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.  Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и др.