Главная | Каталог полезной информации | Анализ рынка труда | Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу


Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.  Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.  Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и др.

Показатель

Суммарная заработная плата

Минимум

12 000

Р10

15 000

Медиана

20 000

Р75

24 000

Р90

25 000

Максимум

30 000

 

Войти

Словарь все термины

Матрица маркетинговая стратегическая — Пространственная модель, образуемая пересечением координат двух факторов, дающая возможность оценить...

Реклама

 


Партнеры

© 2009– MR66 - поиск работы в Екатеринбурге. Все права защищены.
При использовании материалов и новостей портала гиперссылка на www.MR66.ru обязательна.


Продвижение - Garin Studio

Администрация сайта не несёт ответственности за размещаемый пользователями контент.

Правовая поддержка проекта «МОЯ работа»
Юридическая консультация «ALLINLAW»