Главная | Новости | Общество | Словарь | A
A
Это крайние варианты уравновешенного характера, при которых отдельные черты чрезмерно усилены, а другие ослаблены...
Деятельность менеджмента фирмы, направленная на преодоление острых проблем предприятия, накопившихся в результате плохого управления.
Третья сторона, которая должна урегулировать ситуацию, основываясь на определенной информации о двух спорящих сторонах.
(От англ. Assert – «утверждать, настаивать»). Конструктивный способ межличностного взаимодействия.
Метод оценки персонала вследствие которого определяется квалификация сотрудников и наличие у них необходимых практических навыков.
Критический анализ деятельности организации, позволяющий найти решение для повышения эффективности работы.
(От англ. outplacement – «трудоустройство уволенных»). Форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов ...
(От англ. Outsourcing; out – внешний, source – источник). Передача части функций по обслуживанию деятельности Вашей фирмы другой организации-исполнителю.
(От англ. Outstaffing; out – внешний, staff – штат.). Один из инструментов в управлении персоналом, который позволяет компаниям регулировать число сотрудников, не изменяя при этом официальную численность персонала.
| Предыдущая 1 2 | Выводить по: 10 50 записей |