Дополнительная работа у лиц, имеющих основную работу. Под вторичной занятостью понимают совместительство, дополнительную работу по контракту или случайную, разовую работу.
Женевская схема оценки работ — Универсальная схема, предусматривающая следующие основные факторы оценки: квалификация, усилия (физические и умственные), ответственность, условия труда.