Лидер, влияние и авторитет которого в группе основан на отношении к нему группы, а не на его служебном положении, должности, статусе или служебном ранге в формальной командной цепочке официальной организации.
Бюрократический стиль управления — Приверженность работника к отжившим методам и приемам работы, нежелание досконально знать свое дело и нести за него ответственность...