Главная | Новости | Общество | Словарь | О | Оценка кандидатов на вакантные должности
Оценка кандидатов на вакантные должности
Специализированные мероприятия, направленные на анализ соответствия кандидатов (их знаний, умений, профессионально важных качеств) требованиям должности и условиям работы; включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате; проверочные испытания; тестирование; медицинское освидетельствование; основное собеседование; подготовку экспертного заключения.