Процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия определенной должности. Осуществляется отделом человеческих ресурсов и служит основой отбора персонала на индивидуальной основе.
Дезавуирование — (от англ. Desavowal). Заявление о несогласии с действием своего доверенного лица или о том, что данное лицо не уполномочено в дальнейшем действовать от имени заявляющего.